Elektronik - HR-Business Partner (all gender) - Ref. Nr.: 17603 - MO

Vertragsverhältnis: Anstellung

Einsatzdauer: ab sofort bis 30.09.2026, Option auf Verlängerung

Einsatzort: Fürstenfeldbruck

Aufgabe

Steuerung und Verwaltung operativer HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher,firmeninterner und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen
Stellenbewertungen und Entgeltmaßnahmen in Abstimmung mit den Vorgesetzten vorbereiten, abstimmen und durchführen
Trainings- und Entwicklungsbedarfe in den betreuten Fachbereichen identifizieren und umsetzen
Mitarbeit bei der Umsetzung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung
Fachbereiche über personalpolitische Themen informieren, Hintergründe erläutern und vertreten
Aktive Teilhabe bei kontinuierlichen Verbesserungen für den gesamten HR-Bereich
Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachexperten und anderen Verantwortlichen im HR-Bereich (Entgeltabrechnung, Talent Management und andere HR-Kompetenzzentren)

Anforderungen

abgeschl. Studium in einer wirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung

Kenntnisse und Erfahrungen:

in oben genannten Aufgaben
Mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR-Business Partner,
sehr gute Kenntnisse in MS-Excel, MS-Office, MS-Word
Verhandlungsgeschick bei Gehaltsgesprächen
Persönliches Einfühlungsvermögen
Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Sprachkenntnisse: Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2)
Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands in geringem Umfang wird vorausgesetzt

HR-Business Partner (all gender) Ref. Nr.: 17603 - MO