WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
Eigenverantwortliche Projektarbeit
Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Statistiken
Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Zielen und Grundsätzen der betrieblichen Personalpolitik
Koordination und Führen von Personalgesprächen
Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Betreuung der Mitarbeiter des Standorts
Konzernweite Zusammenarbeit innerhalb des HR-Bereichs
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einessozialwissenschaftlichen Studiengangs
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich im Konzernumfeld
Kenntnisse im Bereich SAP HCM P54 (Personalstammdaten, Zeitmanagement, etc.)
Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung (Empower)
Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie im Arbeits- und Tarifrecht
Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke auf verschiedensten Ebenen
Selbstständige, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
Teamorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Flexible Arbeitszeitmodelle
Attraktive Vergütung
Corporate Benefits Plattform
VIVA-Familienservice
Betriebliche Altersvorsorge
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Personalreferent (m/w/d)