Erzieher / Facherzieher Inklusion und Teilhabe (m/w/d) - Berlin Friedrichshagen

Veröffentlicht am 23.02.2026.

In unserer Kita in Friedrichshagen betreuen und begleiten wir insgesamt 96 Kinder in insgesamt sieben Gruppen mit und ohne Behinderung im Alter von ca. einem Jahr bis zum Eintritt in die Schule. Unser pädagogische Haltung beruht auf den pädagogischen Konzepten nach Emmi Pikler, Elfriede Hengstenberg und dem Situationsansatz.

Eigenschaften

Arbeitsort:

Peter-Hille-Straße, 12587 Berlin

Bundesland/Ausland:

Berlin

Stellenumfang:

Verhandelbar

Voraussetzung:

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Begleitung & Förderung: Sie begleiten Kinder einfühlsam und individuell in ihrer Entwicklung. Durch gezielte Beobachtung und systematische Dokumentation der Bildungsprozesse schaffen Sie die Grundlage für eine pädagogisch fundierte Förderung. Dabei gestalten Sie ein entwicklungsförderndes Umfeld, das die Potenziale der Kinder bestmöglich zur Entfaltung bringt.

Beziehung & Beteiligung: In enger Zusammenarbeit mit den Eltern gestalten Sie vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaften. Sie beraten und begleiten Familien insbesondere bei Übergängen (z. B. Eingewöhnung, Schulvorbereitung) und setzen die Maßnahmen zum Kinderschutz gemäß § 8a SGB VIII verantwortungsbewusst um.

Struktur & Gestaltung: Sie planen und reflektieren pädagogische Angebote bedarfsorientiert und unter Einbezug der Interessen der Kinder. Eine flexible und strukturierte Tagesgestaltung ermöglicht es Ihnen, auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder situationsgerecht einzugehen.

Qualifikationen: Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Facherzieher*in für Inklusion und Teilhabe oder als Erzieher*in. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms, des Eingewöhnungsmodells und des Sprachlerntagebuchs mit.

Engagement: Sie bringen Liebe zum Beruf, Empathie und eine wertschätzende Haltung mit. Sie sind bereit, flexibel im Team zu arbeiten und an Fortbildungen teilzunehmen.

Kompetenzen: Ihre Stärken liegen in der Selbständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und der Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Sie gestalten mit uns einen geschützten Raum für Kinder, geprägt von Teamgeist, respektvoller Kommunikation und kontinuierlicher Reflexion, in dem sich alle wohlfühlen können.

Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Haustarif (angelehnt an KTD Abt. 1) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage (plus Heiligabend und Silvester frei) geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.

Sinn & Verantwortung: Sie sind eine wichtige Ansprechperson für Eltern, denen Sie in entscheidenden sowie alltäglichen Situationen mit Beratung und Unterstützung zur Seite stehen und wo gleichzeitig Raum für gemeinsame, positive Erlebnisse bleibt.

Wertschätzung & Anerkennung: Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, bei dem jede Person gehört und gesehen wird, und bieten eine sorgfältige Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung, um eine nachhaltige Zusammenarbeit und ein starkes Teamgefühl zu fördern.

Perspektive & Entwicklung: Persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit sind uns wichtig, weshalb wir ein strukturiertes Fortbildungsangebot, regelmäßige Supervisionen sowie Feedbackgespräche anbieten und uns kontinuierlich durch QM-Gremien weiterentwickeln.

Extras: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass sowie Vermögenswirksame Leistungen. Zusätzlich bieten wir Dienstradleasing über JobRad und Rabatte über corporate benefits - ganz nach Ihrem Bedarf.

Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer sozialen, nationalen oder ethnischen Herkunft, ihres Alters, einer Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Wir achten besonders auf unsere menschlichen und diakonischen Werte. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.

Schutzkonzept: Bereits seit 2013 arbeiten wir im Träger kontinuierlich zu den Themen Beschwerde und institutioneller Adressat*innenschutz. Basierend auf regelmäßig stattfindenden Risikoanalysen in der Organisation arbeiten pädagogische Fachkräfte und Adressat*innen beständig daran, alle unsere Einrichtungen zu möglichst sicheren Orten zu machen. Unser für alle Mitarbeiter*innen verpflichtendes Schutzkonzept bietet präventive Maßnahmen und trägerinterne Standards zum Umgang mit Verdachtsfällen auf unangemessenes Verhalten gegenüber Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und Familien.

Kontakt zum Arbeitgeber

DASI Berlin gGmbH

Deutschland

Frau Monika
Komorowski

Telefon:

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