Refertent oder Referentin im Referat Oberste Forst- und Jagdbehörde (m/w/d)
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24103 Kiel
- Frau Özlem Aykan-Laske
- E-Mail : oezlem.aykan-laske@mllev.landsh.de
- Tel. : +49 431 9887184
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Das Ministerium für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz ist Motor der nachhaltigen Landentwicklung des Landes Schleswig-Holstein. Das Referat IX 33 ist als oberste Forst- und Jagdbehörde in folgenden Bereichen tätig: Vollzug von Landeswald- und Landesjagdgesetz sowie weiterer forst- und jagdrechtlich relevanter Vorschriften einschließlich Fachaufsicht über die entsprechenden unteren Behörden, Durchführung von Waldinventuren, Verbindung zu den Schleswig-Holsteinischen Landesforsten einschließlich Fachaufsicht, forstliche Förderung des Nichtstaatswaldes, Zusammenarbeit mit der Nordwestdeutschen Forstlichen Versuchsanstalt sowie waldpädagogische Fragestellungen.
Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt sich um eine interessante und herausfordernde Tätigkeit, die ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten bietet. Gesucht wird eine engagierte Mitarbeiterin bzw. ein engagierter Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben- Bearbeitung des Themenfeldes Biodiversität im Wald, insbesondere mit Bezug zur Biodiversitätsstrategie „Kurs Natur 2030“
- Erarbeitung von Konzepten zur nachhaltigen Waldbewirtschaftung, der Waldentwicklung und dem Walderhalt unter besonderer Berücksichtigung der Anpassung der Wälder an den Klimawandel sowie der Ökosystem- und Klimaschutzleistungen des Waldes
- Vertretung des Fachreferats in entsprechenden Arbeitsgruppen und gegenüber den Stakeholdern
- Vertretung Schleswig-Holsteins in aufgabenbezogenen Bund-Länder Arbeitsgruppen
- Bearbeitung von weiteren Aufgaben des Referats nach Bedarf
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Forstwissenschaft bzw. Forstwirtschaft (Master bzw. Diplom Universität),
- Kenntnisse im Bereich Forstwirtschaft,
- Fahrerlaubnis der Klasse B (ehem. Klasse 3).
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
- Kenntnisse des nationalen und europäischen Umweltrechts
- Fachkenntnisse im Bereich Naturschutz im Wald, insbesondere Natura 2000
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Waldbau und Anpassung der Wälder an den Klimawandel
- Verwaltungserfahrung und Kenntnisse des Verwaltungsrechts
- sicherer Umgang mit Standardsoftware
- Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht, hören aufmerksam zu und gehen auf ihr Gegenüber ein (sind empathisch). Sie verhalten sich in Tonfall, Wortwahl und in der Gesprächsführung respektvoll.
Zudem wäre wünschenswert:
- Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung Agrar- und umweltbezogene Dienste (ehemals höherer Forstdienst).
- Sie verfügen über eine sehr gute Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell und verständlich darzustellen.
- Sie arbeiten selbstständig, eigeninitiativ, interdisziplinär, sind kompromiss- und konfliktfähig und verstehen es, Ihre Interessen durchzusetzen.
- Sie nehmen Bedürfnisse anderer wahr und beziehen diese mit ein, tauschen zielgerichtet Informationen und Wissen aus (holen und bringen), agieren verlässlich und halten Absprachen ein und bringen sich aktiv ins Team ein und sind hilfsbereit.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- eine interessante, vielseitige und eigenverantwortlich auszuübende Tätigkeit,
- bei guten Leistungen perspektivisch Entwicklungsmöglichkeiten
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
10\. April 2026
vorzugsweise in elektronischer Form (als ein Gesamt-PDF) mit der Kennung IX 3310 an
oder per Post an das Ministerium für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein, Kennwort IX 3310, Fleethörn 29-31, 24103 Kiel. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Özlem Aykan-Laske (oezlem.aykan-laske@mllev.landsh.de oder Tel. Nr. 0431/988-7184), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Referatsleiter Herrn Jonas Krause (jonas.krause@mllev.landsh.de oder Tel. Nr. 0431/988-7220).
Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.
Letzte Aktualisierung am: 20.03.2026