Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als
** Buchprüferin/Buchprüfer (m/w/d) **
im Zentralen Kriminaldienst, Kriminalfachinspektion 3, der Polizeidirektion Hannover,
EG 11 TV-L Der Arbeitsplatz wird unbefristet in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden ausgeschrieben.
Die Kriminalfachinspektion 3 befindet sich in der Marianne-Baecker-Allee 11, 30449 Hannover.
Bewerbungsfrist: 16.04.2026 **** Ihre Aufgaben
Der Arbeitsplatz umfasst u. a. folgende Aufgabenfelder:

Prüfungen, Auswertungen und Analysen zu betriebswirtschaftlichen, finanztechnischen und gesellschaftsrechtlichen Vorgängen und zu Kontounterlagen, Fertigung von Prüfberichten (in Einzelfällen auch Gutachten) zu durchgeführten Untersuchungen, Auswertungen und Analysen;
Unterstützung von Ermittlungspersonen im Rahmen von polizeirechtlichen und strafrechtlichen Ermittlungshandlungen wie Durchsuchungen und Vermögensabschöpfungen
Unterstützung i. Z. mit Geldwäscheverfahren insbesondere mit Bezug zu Kryptowerten und Kryptobörsen; Mitwirkung an komplexen Umfangsverfahren
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Verfahrensabläufen des Arbeitsbereiches
Buchprüfungen- Beratung der Leitung Fachkommissariate
Ausführung von Tätigkeit unter Anwendung der Buchprüfungssoftware (z.B. IDEA)
Vertretung der Ermittlungsergebnisse vor Gericht

** Ihr Anforderungsprofil**
Sie können sich bewerben, wenn Sie

Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) eines Studienganges der Finanzwirtschaft, des Finanzmanagements, der Betriebswirtschaftslehre oder der Wirtschaftswissenschaften
und einer mehrjährigen hauptberuflichen Tätigkeit in einem kaufmännischen Bereich
über umfangreiche Anwenderkenntnisse in Excel
sowie über gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und des Gesellschaftsrechts verfügen.Wünschenswert wäre die Bereitschaft zur Übernahme von Sonderaufgaben in Zusammenhangmit besonderen Aufbauorganisationen (z.B. Versorgungsgruppe).

Wir bieten Ihnen

eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst
Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 TV-L (4.064,54 Euro/Stufe 1, nach 1 Jahr 4.323,79 Euro/Stufe 2) zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
bei einschlägiger Berufserfahrung kann ggfs. eine Anrechnung auf die Stufenlaufzeit gemäß § 16 Abs. 2 TV-L erfolgen. Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor, ist eine Eingruppierung in die EG 11, Stufe 3, TV-L **(4.619,10 Euro brutto) **möglich.
Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich
einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz
exklusive Mitarbeiterangebote: Zugang zu einem attraktiven Vorteilsportal mit dauerhaften Preisnachlässen von bis zu 75% bei über 800 Top-Markenanbietern (z. B. in den Bereichen Technik, Mode, Reisen und Sport)
ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote

Verfahren
Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl anhand der eingereichten Unterlagen.
Es ist beabsichtigt, im Mai 2026 strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen.
Weiterhin ist eine eintägige Hospitation im Arbeitsbereich möglich. Sollten Sie Interesse an weiteren detaillierten Informationen über die Aufgaben in der Kriminalfachinspektion 3 haben, bitten wir Sie, dies im Rahmen Ihrer Bewerbung anzugeben.
Das ist uns noch wichtig!
Der Arbeitsplatz ist mit einer Mindeststundenanzahl von 20 Stunden teilzeitgeeignet.
Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten, zum Beispiel im Rahmen der Mitarbeit in einer besonderen Aufbauorganisation (BAO), auch eine flexible Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit und die Leistung von Bedarfsdiensten und Rufbereitschaften erforderlich sein kann. Die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt.
Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Konkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichen Arbeitsvolumens.
Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden besonders begrüßt und bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen die Schwerbehindertenvertretung (SBV) der Polizeidirektion Hannover gerne als Ansprechperson unter sbv[at]pd-h.polizei.niedersachsen.de für Fragen zur Verfügung. Damit sie sich bestmöglich für Sie einsetzen kann, freut sich die SBV über eine vorherige Kontaktaufnahme Ihrerseits.
Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Ebenso fördert die Polizeidirektion Hannover die kulturelle Vielfalt. Aus diesen Gründen werden Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt.
Uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig. (DEI) Bewerben Sie sich
Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise (Studienabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) enthalten.
**Bewerbungen bitte ich bevorzugt über das Onlinebewerbungsmodul unter dem Link am Ende de... Das vollständige Angebot finden Sie unter