**Ihre Aufgabe: Kosten senken, Chancen schaffen.
**Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Ziel Ihrer Tätigkeit ist es, die Lohnfortzahlungen nachhaltig zu senken und gleichzeitig die langfristige Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden zu fördern.

Gute Gründe für diesen Job

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Ein auch privat nutzbarer Firmen-PKW mit Tankkarte
30 Tage Urlaub, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
20% Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge
Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie wie z.B. MS-Office-Kurse, Rhetorikseminare, Fit im Office, Zeit- und Selbstmanagement uvm.
Corporate Benefits (hohe Rabatte für Klüh-Mitarbeiter bei über 700 namhaften Markenshops)
JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung
Vergünstigte FitX-Mitgliedschaft ohne Anmeldegebühr

Was zu tun ist

**Planung und Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM):**Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von BEM-Gesprächen mit betroffenen Mitarbeitenden im gesamten Bundesgebiet.
Arbeitsrechtliche Beratung:Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Personalabteilung.
Analyse von Fehlzeiten:Identifikation von Ursachen für Fehlzeiten sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Reduzierung der Lohnfortzahlungskosten.
Kommunikation und Dokumentation:Erstellung und Pflege von Berichten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im BEM-Prozess.
Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern:Enge Abstimmung mit dem Betriebsrat, Führungskräften und anderen relevanten Stellen.

Was uns überzeugt

Fachkenntnisse im Arbeitsrecht:Einschlägige Erfahrung und fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, insbesondere in den Bereichen BEM, Kündigungsschutz und Fehlzeitenmanagement zwingend erforderlich.
Praxis in der Personalarbeit:Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Gesundheitsmanagement.
Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen:Sicherer Umgang mit sensiblen Themen und die Fähigkeit, lösungsorientiert und diplomatisch zu handeln.
**Strukturierte Arbeitsweise:**Organisationsgeschick und Genauigkeit bei der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Dokumentationen.
Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen wird vorausgesetzt
Gültiger PKW-Führerschein zur Führung des Dienstwagens notwendig
Deutschlandweite Reisebereitschaft wird erwartet, da Sie im gesamten Bundesgebiet tätig sind

Beauftragter (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement