WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Beratung zu individuellen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Organisationsmanagement, -entwicklung und Change Management
Anwendung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Umsetzung der Vergütungspolitik
Durchführung von Einstellungen, Onboarding und Offboarding
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschafslehre oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsumfeld erforderlich
Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, gängiger HR-Prozesse und HR-Systeme
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strategisches Denken und Fähigkeit zur erfolgreichen Schnittstellenkommunikation

An unserem Standort in München bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeitmodelle
Subventionierte Betriebsküche
Kostenlose Parkmöglichkeiten
Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits Plattform
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Senior Referent Personal (m/w/d)