**Region Hannover - **Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Soziales, Jugend oder Umweltschutz - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Sie möchten als Student*in erste praktische Erfahrungen während Ihres Studiums sammeln und ein persönliches Netzwerk aufbauen?

Dann unterstützen Sie im Dezernat für Soziales, Teilhabe, Familie und Jugend den Fachbereich Teilhabe. Wir suchen Unterstützung bei der Evaluation des Modellprojekts zum inklusiven Übergang Schule-Beruf. Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, den Fachbereich Teilhabe kennenzulernen, aktiv das Projekt zu begleiten und dadurch Einblicke in verschiedene soziale Aufgabenfelder zu gewinnen. Während Ihrer Tätigkeit bei uns können Sie vertiefende Kontakte zu knüpfen und Verwaltung von innen kennenlernen.

Bewerben Sie sich als

Werkstudent*in (m/w/d)

für die Evaluation des Modellprojekts zum inklusiven Übergang Schule-Beruf

Sie unterstützen uns, mit max. 12 Wochenstunden, bei der Erstellung der Fragebögen, führen Interviews, transkribieren Interviews, werten diese aus und unterstützen bei der Berichterstellung.

Das sollten Sie mitbringen

Masterstudierende: Sie befinden sich im Masterstudium in einer sozialwissenschaftlichen (oder nahestehenden) Fachrichtung oder im Bereich der Sozialen Arbeit und verfügen noch nicht über einen entsprechenden Hochschulabschluss.
von Vorteil sind eine offene Kommunikationsweise und die Bereitschaft, auch mit unbekannten Personen in den Kontakt zu treten
Sie haben gute Deutschkenntnisse und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
idealerweise arbeiten Sie strukturiert, organisiert und selbstständig,
idealerweise haben Sie Kenntnisse zur wissenschaftlichen Literaturrecherche,
idealerweise haben Sie methodische Vorkenntnisse,

Wir bieten

Befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer von 6 Monaten, mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TVöD

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Ihr Kontakt

Bei Fragen zu den Aufgaben steht Ihnen Frau Rosenhahn unter der Tel.: 0511 616-24700 zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 3 ist Frau Lindemeier Tel.: 0511 616-27409.

Möchten Sie uns unterstützen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung **bis zum 01.04.2026 **über unser Online Bewerbungsportal.