Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter in den Dezernaten „Schwerbehindertenrecht “ (m/w/d) (Homeoffice möglich)
Im Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein, an den Dienstsitzen Neumünster, Lübeck, Heide und Schleswig, sind zum nächstmöglichen Termin mehrere Stellen als
befristet bis zum 31.12.2028 in Vollzeit zu besetzen.
Über unsDas Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit (LASG) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 500 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Heide, Lübeck, Itzehoe, Kiel und Schleswig. Soziale Aufgabenbereiche, der Schutz von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sowie die Begleitung der Menschen in Schleswig-Holstein in verschiedenen Lebenslagen prägen die Arbeit des LASG. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören derzeit:
- Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen
- Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht
- Leistungen für junge Familien (Elterngeld)
- Gesundheits- und Verbraucherschutz
Das Tätigkeitsfeld der Abteilung 2 beinhaltet die Bearbeitung von Feststellungsverfahren nach dem Schwerbehindertenrecht.
Sie arbeiten sorgfältig und strukturiert, bringen sich aktiv in ein Team ein und haben Freude daran, rechtliche Vorgaben (Gesetze und Richtlinien) in der Praxis umzusetzen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben- Sie bearbeiten Anträge im Feststellungsverfahren nach dem Schwerbehindertenrecht vom Eingang des Antrags über die Ermittlung des Sachverhalts bis zur Erteilung des Bescheids.
- Sie stellen Ausweise und Bescheinigungen für Menschen mit Behinderungen nach dem Schwerbehindertenrecht aus (Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - SGB IX, Teil 3 Kapitel 1, 13).
- Sie beraten und informieren (vorwiegend telefonisch) Bürgerinnen und Bürger bei Fragen zum Feststellungsverfahren nach dem Schwerbehindertenrecht.
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt oder
- der erfolgreiche Abschluss des Qualifizierungslehrgangs I oder
- eine abgeschlossene Berufsausbildung
o als Verwaltungsfachangestellte/r oder
o als Rechtsanwalts- und Notarfachfachangestellte/r oder
o als medizinische/r Fachangestellte/r mit nachweislicher Verwaltungserfahrung oder
o als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen oder
o als Sozialversicherungsangestellte/r oder
o eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Verwaltung und Büro (z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement)
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
- Sie übernehmen Verantwortung im Hinblick auf den eigenen Arbeitsbereich und berücksichtigen dabei auch die Interessen anderer
- Sie kommunizieren klar und zielgerichtet und zeigen mündlich und schriftlich eine adäquate Ausdrucksfähigkeit
- Sie verfügen über eine gute Priorisierungs- und Organisationsfähigkeit sowie über eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise, auch bei einem hohen Antragsaufkommen mit wiederkehrenden Vorgängen
- Sie sind bereit, sich engagiert und aktiv ins Team einzubringen und sind hilfsbereit und verlässlich
- Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse im Bereich der gängigen EDV-Anwendungen
Zudem wären wünschenswert:
- Berufserfahrung mit einer Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung
- Kenntnisse im Schwerbehinderten- und im Sozialrecht
- ein grundsätzliches Interesse an medizinischen Sachverhalten
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann aufgrund der Befristung lediglich im Wege der Abordnung eine Tätigkeit im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 8 SHBesG ermöglicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen die Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 6 TV-L.
Darüber hinaus bieten wir:
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket)
- reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness (Hansefit)
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Albrechtsen (Lisa.Albrechtsen@lasg.landsh.de oder 04321/913-793) gern zur Verfügung.
Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich an die Abteilungsleitung, Herrn Münster (Christoph.Muenster@lasg.landsh.de oder 04321-913/683).
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass auf die Übersendung von Eingangsbestätigungen verzichtet wird.
Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.
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