Stellenangebot

Betreuer:in Wohnen (m/w/d) Wohnhof Gohlis

Im Wohnhof Gohlis (Cossebaude) ist zum 1.4.2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Betreuer:in Wohnen (m/w/d) vorerst auf 1 Jahr befristet (mit guter Option auf Weiterbeschäftigung im Unternehmen) und mit 20 Wochenstunden (mit Option auf Stundenerhöhung falls gewünscht) zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet

In der Wohngruppe leben 12 Menschen mit Behinderung zusammen. Unser Mitarbeiterteam begleitet die Bewohner:innen in ihrem Alltag. Jede:r Bewohner:in hat eigene Ziele & Träume und manchmal auch Sorgen & Probleme. Gemeinsam mit Ihnen sollen die Ziele erreicht, Wünsche erfüllt und Probleme gemeistert werden.
Die Betreuungszeit in der Wohngruppe ist vorwiegend am Nachmittag sowie am Wochenende. Keine Nachtarbeit! Sie arbeiten mit den Kollegen/ Kolleginnen in einem Team zusammen und gestalten gemeinsam mit den zu Betreuenden deren individuellen Alltag.

Das zeichnet Sie aus

Sie sind Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagoge/Heilpädagogin oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit jeweils heilpädagogischer Zusatzqualifikation (HPZQ)
Sie meistern Betreuungssituationen mit Fachverstand und Herz
Sie genießen die Vorzüge des Schichtdienstes
Sie können gut planen & kommunizieren und beherrschen die beruflichen Bereiche Assistenz, Förderung & Pflege sowie Planung & Dokumentation
Sie können davon ausgehen, dass Ihr polizeiliches Führungszeugnis ohne relevante Einträge ist und beantragen bei Anstellung ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis

Wir bieten Ihnen

interessante und vielseitige Aufgaben in einem motivierten und kompetenten Team
ein gutes Arbeitsklima in einer herzlichen und kollegialen Atmosphäre
eine Vergütung in der Entgeltgruppe G10 nach Entgelttabelle der Lebenshilfe Dresden (zzgl. Zuschläge für Wochenend-/ Feiertagsdienst) und Arbeitsvertragsbedingungen in Anlehnung an den TVöD
Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist möglich und kann zur Einstufung in eine höhere Entwicklungsstufe führen
eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt zusätzlich zum Gehalt
30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge
ausführliche Informationen zu allen Mitarbeitervorteilen finden Sie auf unserer Website