zwei Stellen für Jugendarbeit im Kirchenkreis Halle-Saalkreis

Der Kirchenkreis Halle-Saalkreis schreibt zur baldmöglichen Besetzung zwei auf sechs Jahre befristete Projektstellen für seine Jugendarbeit aus,

davon eine für eine/n ordinierte/n Gemeindepädagogen*in oder Pfarrer*in (A 13)

und eine für eine/n Gemeindepädagogen*in (E 10) oder eine Person mit gleichwertigem Abschluss (Diakon*in, Sozialpädagoge*in).

Die Stellen haben einen Umfang von jeweils 75%, die Arbeit soll im Team erfolgen. Eine Aufstockung von 25% im Arbeitsfeld der Lebenswendefeier im Kirchenkreis ist für eine Person möglich.

Die Stellen haben zur Aufgabe, die Jugendarbeit im Kirchenkreis zu gestalten, bereits Vorhandenes zu vernetzen und Neues zu entwickeln. Die Arbeit ist nicht an bestimmte Gemeinden gebunden, sondern kirchenkreisweit ausgerichtet. Eine besondere Herausforderung liegt darin, die Jugendarbeit sowohl im städtischen als auch ländlichen Raum im Blick zu haben.

Arbeitgeber: Ev. Kirchenkreis Halle-Saalkreis

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Kirche / Gemeinde, Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Teilzeit

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 30\. April 2026

Zu den gemeinsamen Aufgaben des Arbeitsteams gehören:

· Die Etablierung einer zentralen Anlaufstelle für Jugendliche und Jugendmitarbeiter*innen im Kirchenkreis Halle-Saalkreis

· Konzeption, Planung und anteilige Durchführung von eigenständigen Projekten, Freizeiten und Kooperationen in und mit den Gemeinden

· Vernetzung Junger Gemeinden, Fortbildung und Begleitung von Jugendmitarbeiter*innen

· Zusammenarbeit mit der Jugendvertretung des Kirchenkreises

Für die Stelle der/des ordinierten Mitarbeiters*in kommen hinzu:

· Arbeit im Verkündigungsdienst

· Vernetzung Junger Gemeinden, sowie die Fortbildung und Begleitung von Jugendmitarbeiter*innen im theologischen und seelsorglichen Kontext

· Entwicklung eines ganzheitlichen Konzepts für die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen

Zum Anforderungsprofil gehören:

· Kreativität, Zielstrebigkeit und Lust, neue Dinge zu entwickeln

· Konzeptionelles Arbeiten

· Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit

· Teamfähigkeit

· Organisationsfähigkeit und Projektmanagement

· Pädagogische Erfahrung

· Kompetenz im Umgang mit Social Media

Wünschenswert sind musikalische Fähigkeiten.

Zentral gelegenes Büro/Anlaufstelle,

in der Jugendarbeit engagierte haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter,

Unterstützung bei der Mobilität,

Vergütung nach der KAVO.

• Anhang 1