Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht:

PostDoc Ethik in der Medizin

Vergütung

E13 TV-L

Stellenumfang

100% (teilzeitgeeignet)

Einrichtung

Fakultät VI - Medizin und Gesundheitswissenschaften, Department für Versorgungsforschung, Ethik in der Medizin

Dienstort

Oldenburg (Oldb)

Bewerbungsfrist

31.03.2026

Beschäftigungsbeginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristet

für 3 Jahre, Verlängerg/Entfristg wird angestrebt

Über uns

Die Fakultät VI Medizin und Gesundheitswissenschaften umfasst die Bereiche Humanmedizin, Medizinische Physik und Akustik, Neurowissenschaften, Psychologie sowie die Versorgungsforschung. Zusammen mit den vier regionalen Krankenhäusern bildet die Fakultät VI die Universitätsmedizin Oldenburg. Weiterhin besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Universitätsmedizin der Universität Groningen. Das Department für Versorgungsforschung steht für eine interdisziplinäre und partizipative Perspektive auf Gesundheitsversorgung. Ziel unserer Arbeit ist die Förderung individueller Gesundheit und Selbständigkeit sowie die bestmögliche Ausgestaltung gesundheitlicher Versorgung.

Die Abteilung „Ethik in der Medizin“ beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit ethischen Fragen von Medizin und Gesundheitsversorgung. Arbeitsschwerpunkte liegen auf ethischen Aspekten von Altern, Lebensverlauf und Generationenbeziehungen, Digitalisierung und technischer Assistenz sowie soziokultureller Identität und Differenz. Die Abteilung ist eingebettet in die vielfältigen interdisziplinären Forschungsschwerpunkte und Arbeitszusammenhänge am Department Versorgungsforschung der Fakultät VI - Medizin und Gesundheitswissenschaften.

Ihre Aufgaben

Entwicklung, Koordination und Durchführung von Forschungsprojekten sowie Publikationstätigkeit im Bereich der Medizinethik
Mitwirkung an der Lehre (Konzeption, Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Modellstudiengang Humanmedizin sowie in weiteren Studiengängen der Fakultät bzw. interfakultären Studienangeboten). Die Lehrverpflichtung beträgt 4 LVS
Beteiligung an der Einwerbung von Drittmitteln für medizinethische Forschungsvorhaben und Fachveranstaltungen
Betreuung von akademischen Qualifizierungsarbeiten

Ihr Profil

Einstellungsvoraussetzungen:

abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die Medizinethik relevanten Bereich (insbesondere Philosophie, Theologie, Erziehungswissenschaften)
abgeschlossene Promotion mit medizinethischer Schwerpunktsetzung
durch einschlägige Publikationen nachgewiesener Arbeitsschwerpunkt zu Intergenerationalität sowie Digitalisierung und/oder Diversität in der Gesundheitsethik
Fundierte Kenntnisse und Praktische Erfahrungen mit Methoden qualitativer Sozialforschung, insbesondere Interviewstudien und Medienanalysen
Lehrerfahrungen im Bereich Geschichte, Theorie und Ethik der Medizin und in der professionellen Entwicklung von Medizinstudierenden
Erfahrungen in der Beantragung, Koordination und Durchführung von Drittmittelprojekten
Erfahrungen mit deutschsprachiger und internationaler Vortrags- und Publikationstätigkeit
Erfahrungen in der Wissenschaftskommunikation (etwa Science Slams, Podcasts, Interviews etc.)
Erfahrung in der Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen
Die souveräne Beherrschung des Deutschen in Sprache und Schrift ist erforderlich.
Hohe Selbständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit

Von Vorteil sind:

Gute Englischkenntnisse sind erwünscht
Kenntnisse der alten Sprachen (Latein, Altgriechisch)

Wir bieten

Ein vielfältiges, anregendes und anspruchsvolles Tätigkeitsgebiet
Ein offenes, kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
Die Möglichkeit zu selbstbestimmtem Arbeiten, eigener wissenschaftlicher Schwerpunktsetzung und Mitwirkung am Aufbau der Abteilung „Ethik in der Medizin“
Die Möglichkeit zur akademischen Qualifikation (Habilitation)Bezahlung nach Tarifrecht (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) inkl. 30 Tage Jahresurlaub
Unterstützung und Begleitung in der Phase Ihrer Einarbeitung
Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit) und der Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit
Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung
Ein umfangreiches kostenloses Weiterbildungsprogramm sowie eine eigene wissenschaftliche Karriereförderung

Umfangreiche Informationen und Benefits zum Arbeiten an der Universitätsmedizin Oldenburg finden Sie unter folgendem Link (

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Für die Durchführung der Projektaufgaben ist ein hohes Maß an Präsenz in Oldenburg erforderlich.

Befristung: 3 Jahre im Rahmen der Habilitation. Eine Verlängerung bzw. Entfristung wird angestrebt

Kontakt

Bei Interesse und Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Mark Schweda ( ).

Jetzt bewerben

Bitte senden Sie bis zum 31.03.2026 Ihre Bewerbung per E-Mail an

Vollständige Bewerbungsunterlagen (aussagekräftiges Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen und Urkunden, Publikationsverzeichnis sowie mindestens zwei einschlägige Publikationen) unter dem Stichwort "PostDoc Ethik" (max. 2 pdf-Dateien bis 10 MB).

Vorteile an der Universität Oldenburg

30 Tage Urlaub

Sichere Vergütung nach Tarif

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeit

Gesundheitsmanagement

Mobiles Arbeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Hochschulsport

Zertifikat Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

Corporate Benefits