HR Business Partner (m/w/d)

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Standort: Rheda-Wiedenbrück

Typ: Human Resources

Datum hinzugefügt: 22/12/25

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Aufgaben

Verantwortung der operativen Personalarbeit im kaufmännischen und gewerblichen Bereich für den gesamten Employee Lifecycle
Beratung und Unterstützung des Managements in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung sowie relevanten internen und externen Partnern
Entwicklung, Einführung und Überarbeitung von Personalinstrumenten und -prozessen (z.B. Onboarding-Prozess, Bewerbungsmanagement, Digitalisierung, Performance Management)
Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer HR-Aufgaben (z.B. Datenerfassung)
Steuerung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie kooperative Zusammenarbeit mit Krankenkasse und Betriebsärzten und weiteren Gesundheitsakteuren
Gewährleistung der Einhaltung aller geltenden Audit-Anforderungen an HR
Ermittlung und Nutzung personalwirtschaftlicher Steuerungskennzahlen
Eigenständige Erstellung und Durchführung von HR-Reports und Verträgen
Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Rechtsanwälten, Behörden und Arbeitgeberverband)

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie) oder Ausbildung zum Personalkaufmann/-kauffrau
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit einschl. HR-Projekten & Recruiting idealerweise in der Automotive-Industrie
Erfahrung im tarifgebundenen Produktionsbetrieb erforderlich
Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Vertiefte Kenntnisse von SAP-HR und MS-Office Anwendungen (insb. Word & Excel)
Ausgeprägte Kundenorientierung und Diskretion im Umgang mit sensiblen Themen
Selbstständige und genaue Arbeitsweise, verbunden mit Teamfähigkeit und Serviceorientierung
Sehr gute Englischkenntnisse
Kommunikations- und Moderationsstärke, interkulturelle und soziale Kompetenz
Serviceorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

flexibles Gleitzeitmodell
Altersvermögenswirksame Leistungen
Zielgerichtetes Schulungsangebot und individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Einmalzahlungen
Sympathische Kollegen, die sich freuen, das Unternehmen mit Ihnen gemeinsam voran zu bringen!

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Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung - gerne per E-Mail - mit Angaben zu Ihrem Lebenslauf sowie Zeugnissen und Zertifikaten.

Westfalia-Automotive GmbH / Horizon Global

Pia Wollschläger | Am Sandberg 45 | 33378 Rheda-Wiedenbrück
E-Mail: [[email protected]](https://www.westfalia-automotive.com/cdn-cgi/l/email-protection)