wissenschaftliche Aufarbeitung und Analyse bestehender Krisenmanagementstrukturen bei Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben und in der Zivil-Militärische Zusammenarbeit, z. B. rechtliche, organisatorische und organisationskulturelle Rahmenbedingungen
eigenständige Recherche, Anfrage und Einbindung interner und externer Expert/innen von BOS, insbes. aus Krisenmanagement und Katastrophenschutz
Gestaltung geeigneter Szenarien für alle drei Resilienzlabore in Abstimmung mit den Partnern und unter Berücksichtigung der erarbeiteten wissenschaftlichen Erkenntnisse
Erfüllung wissenschaftlicher Berichtspflichten gegenüber dem Projektträger

Sie bringen mit

abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master, Universitätsdiplom oder gleichwertiger Abschluss) in einem fachspezifischen Studiengang, z. B. Sicherheit & Gefahrenabwehr

Umfassende Erfahrung in der Konzeption und Anwendung wissenschaftlicher Arbeitsmethoden
Erfahrungen in der Katastrophenvorsorge und im Katastrophenmanagement/Gefahrenabwehr
Erfahrungen in der empirischen Forschung
Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit BOS, Hilfsorganisationen oder vergleichbaren Institutionen
Erfahrung in der Entwicklung und Bewertung von Handlungsempfehlungen und strategischen Maßnahmen im Katastrophenschutz und der Gefahrenabwehr
Erfahrung in der Anwendung komplexer Analyse- und Modellierungsverfahren im Katastrophenschutz und der Gefahrenabwehr

Organisationserfahrung in einer (freiwilligen) Feuerwehr oder anderen BOS bzw. einer Hilfsorganisation
praktische Erfahrungen in drittmittelgeförderten Forschungsprojekten
praktische Erfahrung in der Projektabwicklung
Erfahrung im Projektmanagement von wissenschaftlichen oder interorganisationalen Projekten

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

Finanzielle Anreize
Profitiere von einer jährlichen Sonderzahlung, 50 € Hauptstadtzulage für Azubis und für Beschäftigte 150 € Hauptstadtzulage oder einem Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus Ausgleich zur vollen Zulage.

Sportangebote
Die Berliner Feuerwehr bietet einen kostenfreien Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung und die Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit.

Ein kollegiales Arbeitsklima
Freu Dich auf ein kollegiales Arbeitsklima, moderne IT-Ausstattung, flächendeckendes WLAN und eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical - das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

aussagekräftiges Motivationsanschreiben
tabellarischer Lebenslauf
Diplom-/ Master-Zeugnis
aktuelles Arbeitszeugnis
sonstige Unterlagen (z.B. Zertifikate, Arbeitszeugnisse) als Nachweise der gewünschten/erforderlichen Erfahrungen

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Rebecca Prell, Stab FP
Telefon: 030 / 387 10 600
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:
Katharina Hill, ZS P B 218
Telefon: 030 387 30 6618
Weitere Hinweise:
In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert.

Wohnungsfürsorge für Auszubildende