Anforderungen

Stakeholder Kommunikation,
Unterstützung Organisation Change-Management,
Enterprise Scrum,
Spezialwissen im Umgang mit projektkritischen Situationen,
Spezialwissen im Change-Management

Aufgaben

Koordination, Initiierung und Steuerung sämtlicher Kommunikations- und Befähigungsmaßnahmen im Rahmen des Projekts,
Identifikation, Analyse und aktive Einbindung relevanter Stakeholder,
Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Veränderungsmanagements einschließlich Kommunikationskonzept,
Planung, Ausarbeitung und operative Umsetzung projektspezifischer Change-Strategien und Change-Maßnahmen,
Überwachung und Bewertung der Umsetzung sowie Sicherstellung der Akzeptanz von Veränderungsmaßnahmen,
Unterstützung der Projektleitung in sämtlichen Kommunikationsbelangen, insbesondere im Stakeholder-Management,
Durchführung von Stakeholder-Analysen sowie Ableitung geeigneter Kommunikations- und Interventionsmaßnahmen,
Planung, Organisation und Steuerung zielgruppenspezifischer Kommunikationsformate und Informationsmaßnahmen,
Konzeption und Durchführung von Schulungs-, Unterweisungs- und Befähigungsmaßnahmen,
Planung, Durchführung und Auswertung von Evaluationen, Feedbackverfahren und Umfragen zur Wirksamkeitsmessung der Change-Maßnahmen,
Verantwortung für ein oder mehrere steuernde, beratende und unterstützende Aufgabenfelder innerhalb des Projekts,
Fachliche und methodische Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Steuerung und Abwicklung des Projekts,
Mitwirkung bei der Konzeption und Ausgestaltung von Aufbau- und Ablauforganisationen des Gesamtvorhabens,
Unterstützung bei der Definition und Etablierung geeigneter Management- und Governance-Strukturen,
Durchführung bzw. Mitwirkung bei Business-Case-Analysen für Einzelvorhaben,
Analyse und Bewertung von Roadmap-Varianten sowie Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für das Gesamtvorhaben

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Enterprise Projektmanager (m/w/d) mit kostenloser Einarbeitungszeit (m/w/d)