In dieser Position können Sie Ihr breites Wissen in der Entgeltabrechnung voll einbringen und vertiefen. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen gewährleisten Sie nicht nur ein reibungsloses Tagesgeschäft, sondern stoßen auch Prozessoptimierungen an und unterstützen bei bereichsübergreifenden Projekten.

Aufgaben• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Versorgungsbezüge (Firmenrenten)

Sicheres Handling von Melde-, Bescheinigungs- und Prüfungsverfahren sowie Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
Steuerung, Pflege und Validierung von Entgeltbestandteilen, geldwerten Vorteilen, Dienstwagen und Sachbezügen/Benefits
Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und HR-Kolleg*innen in abrechnungsrelevanten Themen
Mitarbeit an jährlichen Gehaltsanpassungen und Prozessen der variablen Vergütung
Optimierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen sowie Mitwirkung bei HR-Digitalisierungsprojekten
Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und idealerweise Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware (z.B. Hansalog, ist aber keine Voraussetzung) und MS Office
Strukturierte, detailgenaue und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität
Teamorientierte, proaktive und serviceorientierte Persönlichkeit
Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an Prozessoptimierung
Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten wie der Implementierung eines HCM-Systems oder dem Wechsel der Abrechnungssoftware
Fähigkeit zur Prozessanalyse und -dokumentation

Payroll Specialist (m/w/d)