Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) | DRK Jugendhilfe und Familienförderung in Lippe gGmbH

Das Deutsche Rote Kreuz in Lippe ist mit über 700 aktiven ehrenamtlichen Mitarbeitenden,
600 hauptamtlichen Mitarbeitenden und rund 12.000 Fördermitgliedern ein moderner sozialer
Dienstleistungsverband mit drei Tochtergesellschaften.
Wir helfen seit über 100 Jahren benachteiligten, kranken und sich in Not befindlichen Menschen.

Zu unserem breiten Aufgabenspektrum gehören u.a. Betreutes Wohnen, Tagespflege, Ambulante
Pflege, Kindertagesstätten, Offene Ganztagsschulen, Frühförderung, Ergotherapie, Schulbegleitung,
Lehrwesen, Katastrophenschutz, Sanitäts- und Betreuungsdienste, Jugendrotkreuz, Blutspenden, Migrationsberatung, Integrationsagentur, Seniorenreisen, Kleiderkammer, Fahrdienst, Hausnotrufdienst und vieles mehr.

Für die Personalabteilung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)

Unser Angebot an Sie:

eine vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
ein positives Arbeitsklima in kooperativer Zusammenarbeit
ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit der Möglichkeit des Bike-Leasings
die DRK-Mitarbeitervorteile
vielfältige persönliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
eine attraktive Vergütung nach Haustarif

Ihr Angebot an uns:

eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung oder Studium in verwandtem Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere im Bereich des TVöD sind von Vorteil
Erfahrungen mit dem Lohnprogramm P&I LOGA3 sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
Einfühlungsvermögen, Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
das Interesse an fachlicher Weiterentwicklung sowie
die Identifikation mit dem Leitbild des Deutschen Roten Kreuzes

Ihre Aufgaben

Erster Ansprechpartner für Führungskräfte (Business Partnering).
Fachliche Begleitung und Ansprechpartner für das operative HR-Team.
Federführende Planung und Umsetzung von Projekten im Personalwesen.
In Zusammenarbeit mit der Personalleitung die Verantwortung für die digitale Transformation
Steuerung der Personalbeschaffungs- und Einstellungsprozesse
Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Betriebsrat
Steuerung von Personalentwicklungsthemen
Prüfung und Durchführung von Eingruppierungen

Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Homepage unter www.drk-lippe.de oder wenden Sie sich an die Personalleitung und Geschäftsführung Frau Sabine Rubart unter Tel. 05261 2879 123.

Leitung (m/w/d)