Jobcoach (m/w/d) in Wolfsburg
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Als gemeinnützige Bildungsgesellschaft mbH mit Hauptsitz in Braunschweig sind wir mit mehr als 1200 Mitarbeitenden an über 70 Standorten in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Bremen, Nordrhein-Westfalen, Brandenburg und Berlin Träger zahlreicher allgemein- und berufsbildender Schulen sowie eines breiten Angebotes an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
Für unseren Standort in Wolfsburg suchen wir ab dem 01.05.2026 einen Jobcoach (m/w/d) für unser Projekt "SprinT" in Voll- oder Teilzeit.
Die Maßnahme SprinT (Sprache, Integration, Training) ist ein arbeitsmarktpolitisches Förderinstrument nach § 45 SGB III mit dem Ziel, arbeitsuchende Menschen mit Unterstützungsbedarf durch individuelles Coaching, praxisnahe Qualifizierung und betriebliche Erprobung nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
Your tasks
- Durchführung von Einzelcoachings mit ressourcen- und lösungsorientiertem Ansatz
- Erstellung individueller Förder- und Integrationspläne
- Kompetenzfeststellung und Profiling (fachlich, persönlich, sprachlich)
- Unterstützung bei der Berufsorientierung und realistischen Zieldefinition
- Bewerbungscoaching (Anschreiben, Lebenslauf, digitale Bewerbungsverfahren)
- Akquise, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen / Praktika
- Netzwerkarbeit mit Arbeitgebern, sozialen Trägern und Behörden
- Dokumentation gemäß den Anforderungen des Auftraggebers (z. B. Agentur für Arbeit / Jobcenter)
- Krisenintervention und Stabilisierung bei multiplen Problemlagen
- eine langfristige Beschäftigungsperspektive und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- tarifgerechte Bezahlung der Weiterbildungsbranche
- zusätzliche betriebliche Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub plus zwei Bankfeiertage (24.12 & 31.12) sowie Sonderurlaubstage z.B. bei Umzug oder Hochzeit
- eine familien- und lebensphasenbewusste Sozialpolitik
- umfassende Möglichkeiten der internen und externen Fort- und Weiterbildung
- Berufs- und/oder Studienabschluss
- eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich der Betreuung arbeitsloser oder sozial benachteiligter Menschen ist wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Empathie und lösungsorientiertes Arbeiten
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts und der Jobcenter-Strukturen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools sowie ausgeprägte Kenntnisse in der Anwendung der DIN 5008
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise