Wir bieten Ihnen

Einen krisensicheren Arbeitsplatz für die persönliche Planungssicherheit.
Einen vielseitigen und fordernden Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit mitzugestalten.
Ein angenehmes, freundliches Betriebsklima.
Vergütung des öffentlichen Dienstes mit zusätzlicher Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können.
30 Urlaubstage, damit eine gute Erholung gewährleistet werden kann.
Weitere Sozialleistungen wie zum Beispiel Beteiligung an Gesundheitskursen, um fit für den beruflichen Alltag sein zu können.
Die Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch unser Fort- und Weiterbildungsangebot, damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind.
Einen Aufgabenbereich in dem Sie Ihre Kreativität frei entfalten können.
Flexible bzw. familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit, damit Sie ihre Zeit selber organisieren können.
Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungsprozesse.
Firmenparkplatz, damit Sie ihre Zeit nicht mit nervender Parkplatzsuche vertuen müssen.

Sie bringen mit

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Vielseitige Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sowie Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Eine strukturierte, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise.
Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken.
Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie diskreten Umgang mit Informationen und personenbezogenen Daten.
EDV-Kenntnisse in Microsoft Office - Word, Excel, Outlook werden ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft sich in WFB spezifische EDV-Programme einzuarbeiten.
Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Situation von Menschen mit Behinderungen.
Umsetzung des Gewaltschutzkonzeptes der WFB Werkstätten des Kreises Mettmann GmbH in der täglichen Arbeit.
Einhaltung von Regelungen zu Nähe und Distanz.

Zu Ihren Aufgaben gehört

Die administrative Abwicklung beginnend im Bewerbermanagement, über die Einstellung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses unserer Beschäftigten.
Pflege der Personalakten sowie der Personalstamm- und Bewegungsdaten.
Durchführung und Kontrolle der Tätigkeiten die mit der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenhang stehen, inkl. vor- und nachbereitender Tätigkeiten.
Fristgerechte Anweisung der Beiträge und Entgelte.
Allgemeine Administration und Schriftverkehr.
Erstellen von Statistiken und Bescheinigungen.
Erfassung und Aktualisierung von Daten im DV-gestützten Verwaltungsprogramm.
Zuarbeiten für den Jahresabschluss.

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)