Als HR Service Partner/in sind Sie der/die verlässliche Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.

In enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Business Partnern sorgen Sie für reibungslose Prozesse und beraten souverän in personal- und tarifrechtlichen Themen. Sie erwartet eine spannende Aufgabe im Herzen der Personalabteilung - mit einer Vergütung nach EG 9a TVöD-K - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

Betreuung der Beschäftigen im gesamten Beschäftigungszyklus ab Eintritt bis zum Austritt (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen)
Ansprech- und Beratungspartner/in für Fachkräfte in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
Schnittstelle zu den HR-Business Partnern sowie gemeinsame Verantwortung für die Umsetzung arbeits- und tarifrechtlicher Maßnahmen
Eingabe, Pflege und Kontrolle relevanter Daten in SAP sowie die Pflege und Erstellung von Auswertungen für Ihren Betreuungsbereich
Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen Sonderaufgaben sowie Unterstützung bei definierten HR-Projekten
Pflege und Aktualisierung von Prozessketten, Inhalten und Arbeitsvorlagen

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Personalkauffrau/Personalkaufmann (IHK)
Erste Berufserfahrung im administrativen Personalbereich
Aktuelle arbeitsrechtliche Kenntnisse, Kenntnisse im Tarif- und Sozialversicherungsrecht** von Vorteil**
Verständnis für die betriebliche Organisation, Arbeitsabläufe und Funktionszusammenhänge
Grundkenntnisse in SAP-HCM sind wünschenswert
Teamgeist, Kommunikations- und Organisationstalent

Wir bieten

38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit (Kernzeit: 8:30 Uhr-15:30 Uhr)
Eingruppierung nach E9a TVöD-K
Attraktive Zusatzleistungen: Guthabenkarte im Cafeteriamodell, Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
Vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente direkt vom Bruttogehalt
Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Personalpolitik und Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder

Benefits

Barrierefreiheit, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Flexible Arbeitszeitmodelle, Fort- und Weiterbildung, Gute Verkehrsanbindung, Fahrradleasing, Jobticket, Kantine, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Mitarbeiterrabatte, Tarifliche Vergütung nach TVöD - K, Vermögenswirksame Leistungen, Guthabenkarte

Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.03.2026

Für fachliche Informationen steht Ihnen unsere Teamleitung Frau Schrödel unter Tel. 0911/398-3078 gerne zur Verfügung.