Ihre Vorteile

Eine übertarifliche Bezahlung
Homeoffice-Möglichkeit
Betriebliche Altersvorsorge
Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen

Ihre Aufgaben

Leitende Schnittstelle zum Betriebsrat, inkl. Vorbereitung & Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen
Verhandlung & Erstellung von Betriebsvereinbarungen sowie Betreuung von CLA Themen
Sicherstellung aller mitbestimmungsrelevanten HR Prozesse
Weiterentwicklung und Pflege der Job Architecture
Mitarbeit in HR Projekten und Übersetzung globaler Anforderungen in lokale Umsetzung
Beratung von Führungskräften und HR Partnern zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Ihre Qualifikationen

HR Erfahrung, davon in großen, mitbestimmten Unternehmen, in der Funktion eines HR BPs oder Personalleitung
Fundiertes Wissen in deutschem Arbeitsrecht, BetrVG und Tarifrecht
Erfahrung in der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
Erfahrung mit SAP Success Factors
Erfahrung in HR Projektarbeit und internationaler Matrixstruktur
Deutsch & Englisch verhandlungssicher

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Senior HR Business Partner (m/w/d) (Homeoffice möglich)