Betriebsleiter Reha-Technik (m/w/d) - Führung mit Herz & Verstand

In dieser Schlüsselposition steuern Sie unseren gesamten Reha-Innendienst. Sie sind die strategische Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung, dem Werkstatt-Team, der Auftragsannahme und dem Leiter Außendienst. Ihr Ziel: Prozesse optimieren, damit unsere Kunden die bestmögliche Versorgung erhalten.

Ihre Aufgaben: Strategie, Steuerung & Struktur

Operative Leitung: Sie verantworten die gesamte Abteilung Reha-Technik im Innendienst und stellen reibungslose Abläufe von der Auftragserteilung bis zur Auslieferung sicher.
Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Workflows, implementieren effiziente Strukturen in acriba und sichern die Einhaltung des Qualitätsmanagements. Sie sorgen für die Arbeitssicherheit für den Betrieb.
Personalführung: Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team aus Technikern, Innendienst und Logistik. Sie planen Ressourcen und fördern ein wertschätzendes Miteinander im Familienunternehmen.
Wirtschaftliche Verantwortung: Sie überwachen die Kennzahlen (KPIs), optimieren den Wareneinkauf sowie die Lagerhaltung und stellen eine zeitnahe Abrechnung sicher. Neue Verträge mit den Krankenkassen werden von Ihnen geprüft und analysiert.

Ihr Profil: Fachkraft mit Weitblick

Qualifikation: Sie sind Meister der Orthopädie-Technik, Reha-Fachberater mit langjähriger Führungserfahrung oder verfügen über ein Studium im Bereich Gesundheitsmanagement.
Branchen-Know-how: Sie kennen den GKV-Spitzenverband Hilfsmittelkatalog in- und auswendig und wissen, wie man komplexe Versorgungen wirtschaftlich abbildet.
IT-Kompetenz: Tiefgehende Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise acriba) und eine hohe Affinität zu digitalen Prozessen.
Macher-Mentalität: Sie sind entscheidungsstark, lösungsorientiert und besitzen das Fingerspitzengefühl, das ein Familienunternehmen auszeichnet.

Unser Angebot: Gestaltungsspielraum & Vertrauen

Verantwortung: Eine Position mit echtem Einfluss und kurzen Entscheidungswegen direkt zur Geschäftsführung.
Stabilität: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit hervorragendem Ruf.
Kultur: Ein Team, das zusammenhält - wir unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsame Erfolge.
Ausstattung: Ein moderner Arbeitsplatz, ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und leistungsbezogene Vergütung.