Bei der Stadt Aurich (Ostfriesland) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Prozesse und Change eine Stelle als

Change Manager*in (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Mitgestaltung beim konzeptionellen Aufbau eines professionellen Veränderungsmanagements
Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Strategien in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen
Moderation und Begleitung von Organisationseinheiten sowie Teams in Veränderungsprozessen
Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung effektiver Kommunikationsstrategien für verschiedene Zielgruppen im Sinne eines Akzeptanz-Managements
Mitwirkung beim Coaching und Beratung von Führungskräften und Projektteams in Change-Management relevanten Fragestellungen
Unterstützung von Teams bei der Prozessanalyse und -optimierung
Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Veranstaltungen, Feedbackrunden und Workshops
Erstellung von Berichten, Leitfäden und Präsentationen
Unterstützung bei der Förderung einer positiven Verwaltungskultur

Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Wir erwarten

Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung
Berufserfahrung im zu besetzenden Aufgabenbereich
Kenntnisse zu Prozessoptimierungen sowie Erfahrungen im Verwaltungsumfeld sind vorteilhaft
Zusatzqualifikationen im Bereich systemische Beratung, Coaching, Mediation oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung sind vorteilhaft
Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe für komplexe Themen
Offenheit für neue Methoden und Arbeitsweisen
Hohe Eigeninitiative, Kreativität, Flexibilität und Teamorientierung
Souveränes, wertschätzendes Auftreten und Kommunikationsgeschick

Wir bieten

Ein Arbeitsverhältnis nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team
Unterstützung bei der Einarbeitung
Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen
Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Flexible Arbeitszeiten
Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Hansefit“
Möglichkeit des Fahrradleasings
Betriebliche Zusatzversorgung nach den tariflichen Bestimmungen

Bewerber*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Als Ansprechpartnerin für etwaige Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein vom Sachgebiet 11.1 - Personal (Durchwahl-Nr. 04941/12-1105, E-Mail: bewerbungen@stadt.aurich.de) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 15.03.2026

per E-Mail** an bewerbungen@stadt.aurich.de **oder an die

Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich