HDI AG

Deine Aufgaben

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte in einem definierten Betreuungsbereich; von Anforderungsanalyse über Interviews, Assessment Center bis hin zu Vertragsverhandlungen
Proaktives Active Sourcing und Talent Scouting für definierte Zielgruppen: du identifizierst passende Talente für unseren Konzern und entwickelst dabei kreative Suchstrategien
Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter Talent-Acquisition- und Vermarktungsstrategien
Steuerung externer Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit People Business Partner:innen, Hiring Manager:innen und Betriebsratsgremien
Analyse, Reporting und Ableitung von Maßnahmen auf Basis relevanter KPIs zur kontinuierlichen Optimierung unserer Recruiting- und Sourcing-Aktivitäten
Proaktives Identifizieren, Ansprechen und Gewinnen von Kandidat*innen über Plattformen wie LinkedIn
Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Sourcing-Potenziale
Teilnahme an Messen und Recruiting-Veranstaltungen

Dein Profil

Abgeschlossenes wirtschafts-, oder psychologisches Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
Relevante Berufserfahrung im Recruiting und idealerweise im Active Sourcing, gerne im Konzernumfeld
Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
Begeisterung für Talent Acquisition, Trends im Recruiting und innovative Suchmethoden
Sehr gute Menschenkenntnis und Erfahrung in modernen Auswahlverfahren, z. B. Interviews, Test- oder Assessment-Formaten
Kommunikationsstarke, serviceorientierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
Hohe Lernbereitschaft, Neugier und Spaß
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Recruiting & Talent Acquisition Manager:in (m/w/d)