Experte für Obsoleszenzkonzepte für Siemens (m/w/d)

Gesucht wird ein erfahrener Experten, der das Team bei der Erstellung und Implementierung von Obsoleszenzkonzepten und der Einführung eines Projektmanagement-Tools unterstützt.

Stellenbeschreibung:

Entwicklung und Implementierung von Obsoleszenzkonzepten für Produkte und Systeme im Energiesektor
Identifikation von Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Obsoleszenz
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um Lösungen zur Minimierung von Obsoleszenzrisiken zu entwickeln
Definition und Umsetzung von Tool- und Datenbanklösungen zur Unterstützung des Obsoleszenzmanagements
Einführung eines Projektmanagement-Tools (Planisware Orchestra), Definition und Umsetzung von Standards sowie Rollout im R&D-Sektor
Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern in Bezug auf Obsoleszenzmanagement
Erstellung von Berichten und Präsentationen für interne und externe Stakeholder
Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern in Bezug auf Obsoleszenzmanagement
Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Standards, wie z.B. ISO 55000 (Asset Management), IEC 61508 (Sicherheit von elektrischen/ elektronischen/programmierbaren elektronischen Sicherheitsanlagen) und andere branchenspezifische Normen
Unterstützen beim Ausrollen des Obsoleszenzmanagementprozesses und Erstellung von Dokumenten und Präsentationen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
Mehrjährige Erfahrung im Obsoleszenzmanagement, idealerweise im Energiesektor
Projektmanagement-Erfahrung erforderlich
Erfahrung im Umgang mit Planisware Orchestra oder ähnlichen PM-Tools von Vorteil
Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Lebenszyklen und Risikomanagement
Erfahrung mit relevanten Normen und Standards im Bereich Obsoleszenz und Asset Management
Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Datenbanklösungen und Tools zur Unterstützung von Obsoleszenzprozessen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungsfähigkeiten

Ihr Vorteil

Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)

Ihr Kontakt zu Hofmann:

Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen per E-Mail unter folgender Adresse: nicole.balzer@hofmann.info

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.