Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für unsere Kindertagesstätten

Erzieher (m/w/d) im U3-Bereich
in Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Werden Sie Teil unseres Teams!

Die Stadt Bruchköbel legt viel Wert auf eine hohe Qualität der Kinderbetreuung und Familienfreundlichkeit. Die Einrichtungen arbeiten in unterschiedlichen Betreuungsformen mit Kindern von 1 bis 6 Jahren und agieren nach dem offenen Konzept mit Stammgruppenbezug unter Anwendung des situationsorientierten Ansatzes und dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan.

Wir bieten Ihnen

Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter
pädagogische Fachberatung, Teamsupervision, Prozessbegleitung
umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote
individuelles Fortbildungskonzept mit jährlich 6 Konzeptionstagen
regelmäßige Dienstbesprechungen sowie Vor- und Nachbereitungszeiten
Berücksichtigung der Wünsche bezüglich Stundenumfang und soweit möglich der Arbeitszeiten
Leistungsentgelt
eine betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Freistellung am Geburtstag
kostengünstiges Jobticket für den Geltungsbereich des RMV inkl. Mitnahmeregelung
E-Bike Leasing
Firmenfitness mit EGYM Wellpass
freier Eintritt für das Schwimmbad
Vergütung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

Was unsere pädagogischen Fachkräfte neben einer staatlichen Anerkennung zum/zur Erzieher/-in - gerne auch Berufsanfänger/-innen - benötigen?

grenzenlose Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit
fundiertes pädagogisches Fachwissen
Interesse an stetiger Fort- und Weiterbildung

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Groffmann unter der Tel. Nr. (0 61 81) 975-269 zur Verfügung.

Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen senden Sie bitte bis spätestens 22.03.2026 per Mail als zusammenhängendes PDF-Dokument an Bewerbung(at)bruchkoebel.de oder postalisch an den

Magistrat der Stadt Bruchköbel
-Personalservice-
Hauptstraße 32
63486 Bruchköbel

Hinweis: Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Fügen Sie deshalb keine Originalunterlagen bei.

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten ausdrücklich erwünscht sind.

Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß §23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG) einverstanden. Der Widerruf ist jederzeit möglich, jedoch kann Ihre Bewerbung in diesem Fall nicht mehr im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden.