Strategische Verantwortung für Grundsatzthemen
Vertreten bzw. Vorgabe von Abteilungszielen
Veranlassen bzw. Einleiten von erforderlichen Maßnahmen zur Gegensteuerung / Kontrolle der Umsetzung
Sicherstellen einer vorausschauenden Planung
Einflussnahme auf die Einhaltung / Erreichung vereinbarter Qualitäts-, Mengen- und Kostenparameter für Produkte und Projekte
Vornehmen erforderlicher abteilungsinterner Prozesskorrekturen und -anpassungen bezogen auf Geschäftsprozesse
Individuelle Zielvereinbarungen mit nachgeordneten Dienstkräften initiieren
Maßnahmen der Personalentwicklung initiieren, durchführen und Wirkungen beobachten
Fortbildungsbedarfe erkennen
Wahrnehmung der Aufgaben im Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
Einhaltung der dienst- und tarifrechtlichen Bestimmungen sowie Fürsorgepflicht beachten
Qualitäts- und Leistungsparameter bzw. Standards festlegen
Erfüllungsstand bewerten und ggf. nachsteuern
Grundsätzliche Rechts- und Verfahrensfragen entscheiden
Kommunikation/Zusammenarbeit sicherstellen
Steuerung der personellen und finanziellen Ressourcen, Prioritätensetzung in Personal- und Haushaltsfragen bei unterschiedlichen Vorstellungen der Führungskräfte und der Fachleute der Abteilung
Verantwortung über die Finanzplanung, qualitative und quantitative Steuerung und Weiterentwicklung des Stellenplans
allgemeinen Verwaltungsdienst, zweites Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Hauptfach Rechts-, Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaft (Abschluss: Master oder Diplom oder Magister Artium)
Langjährige einschlägige Berufserfahrungen in herausgehobenen Positionen der öffentlichen Verwaltung und
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung mittlerer und größerer Personalkörper sowie der effektiven und effizienten Steuerung von Dienstleistern

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical - das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Firmenticket
Wir bieten ein vergünstigtes Firmenticket mit Hauptstadtzulage.

für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Weiterbildung
Wir bieten die Möglichkeit, Ihre Hard und Soft Skills weiterzuentwickeln, indem Sie unser vielfältiges Angebot an Weiterbildungen, Seminaren und Coaching nutzen.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

aussagekräftiges Motivationsschreiben
tabellarischer und lückenloser Lebenslauf
Nachweis über die berufliche Qualifikation (Ausbildungs- oder Studienabschluss, ggf. Fortbildungen), ggf. Anerkennungsbescheid bei ausländischen Bildungsabschlüssen der Kultusministerkonfer

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Leitung (w/m/d) der Abteilung Zentraler Service mit den Referaten: Justiziariat und Vergabe, Persona