Aufgaben

Operative Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Andreas Hospizes
Leitung eines multiprofessionellen Teams und Teamentwicklung
Steuerung der Belegung, durch intensiven Kontakt mit zuweisenden Einrichtungen sowie Steuerung des Personaleinsatzes
Mitwirkung bei der Umsetzung von operativen Fundraisingmaßnahmen
Sicherung, Begleitung und Organisation der Pflege- und Betreuungsprozesse nach dem aktuellen Stand palliativmedizinischer und -pflegerischer Erkenntnisse
Umsetzung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte, auch im Bereich der Dienstplanung und des Ausfallmanagements
Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Bereichsleitung, Referent*innen, Hospizleitungen und der Mitarbeitendenvertretung
Aufbau von Vernetzungs- und Kooperationsstrukturen in der Hospiz- und Palliativarbeit
Zusammenarbeit mit den Kooperations- und Netzwerkpartner*innen
Mitarbeit in internen und externen Gremien
Geleitet von den Werten und Zielen unseres diakonischen Unternehmens, machst du diese auch zu deiner Mission

Anforderungen

Mehrjährige Tätigkeit in der Gesundheits- und Krankenpflege mit entsprechender Qualifikation in einem Hospiz, einem Krankenhaus oder zugelassener Pflegeeinrichtung
Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als leitende Fachkraft nach SGB XI (mindestens 460 h)
Abgeschlossene Palliativ-Care-Weiterbildung (160 h) oder abgeschlossenes Studium mit vergleichbaren Inhalten oder die Bereitschaft die Palliativ-Care-Ausbildung berufsbegleitend zu absolvieren
Leitungserfahrung
ausgeprägte Kompetenzen in Mitarbeitendenführung und betrieblicher Organisation
Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Resilienz, Flexibilität
Kenntnisse in der Anwendung von PalliDoc wünschenswert
sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen (teams, excel, outlook, word,ppt)
Engagement in der Hospizarbeit und Identifikation mit deren Werten und Zielen

Wir bieten

Eine unbefristete Vollzeit Beschäftigung mit der Möglichkeit einer Stundenreduzierung
Selbstständiges und verantwortliches Arbeiten in einem starken, motivierten Team
Unterstützung durch zentrale Dienstleistungen des Vereins, z. B. Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit, IT
Supervision und Fortbildungen
Attraktive Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 AVR DD sowie 31 Urlaubstage und div. soziale Leistungen
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bewerberbogen:

Leitung (m/w/d)