Wir bieten

Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme - inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Mitarbeiterwohnungen, Vergünstigungen in der Cafeteria, frisches Obst und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.

Aufgabe

Profil

Abgeschlossenes Studium zum Psychologen (Diplom oder Master)
Kenntnisse und Erfahrung in psychologischer Diagnostik und Beratung
Hohe Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Arbeiten und inhaltlicher Gestaltung
Teamfähigkeit sowie sehr selbstständige und äußerst zuverlässige Arbeitsweise
Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität und Engagement

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre fachlichen Fragen beantwortet:
Mareike Bulenz | Leitung Klinische Psychologie | Telefon + 49 (0) 7063 52-2114 | mareike.bulenz@srh.de

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Psychologe w|m|d für die Klinische Psychologie