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HR Generalist (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n HR Generalist (m/w/d).

Das erwartet Sie

Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
Selbstständige Durchführung von Rekrutierungprozessen, inklusive Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen in Abstimmung mit Fachabteilungen und der Leitung Personal
Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Personaladministration sowie Personalentwicklung, insbesondere Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des vorhandenen Personalmanagementsystems sowie der Optimierung von Personalstrategien
Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten
Erstellung und Pflege geeigneter Personalstatistiken
Koordination von Recruiting-Veranstaltungen, einschließlich Vorbereitung von Messeständen, Unterlagen und Präsentationen

Wir bieten Ihnen

Entlohnung gemäß Tarifvertrag und betrieblichen Vereinbarungen
Wöchentliche Arbeitszeit nach tariflicher Regelung
Große Gestaltungs- und Umsetzungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege bei einem auf nachhaltigen Wachstum und Erfolg ausgerichteten Familienunternehmen
Individuelle Einarbeitung
Wertschätzende Unternehmenskultur
Ein Unternehmen, das noch viel erreichen und bewegen will und Ihnen deshalb ein hohes Maß an Eigenverantwortung überträgt.

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal-management oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. Betriebswirt (m/w/d) sowie idealerweise Erfahrung im Personalmanagement
Freude an konzeptionellen Aufgaben, eine ausgeprägte Eigeninitiative und Spaß daran, Dinge weiterzuentwickeln
Hohes Maß an Diskretion, Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Unternehmerisches Denken sowie Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit
Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung, idealerweise mit P&I LOGA
Erfahrung im Umgang mit MS-Office Anwendungen und ATOSS