HR Manager (m/w/d) - People & Culture
Für den Standort Altenberge sucht die WESSLING Consulting Engineering Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager (m/w/d) People and Culture für das neu gegründete People & Culture Team. In dieser Rolle verantwortest Du operative HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist gleichzeitig Ansprechperson für unsere Führungskräfte.
Unsere Benefits für Dich
- Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Ankommen & Durchstarten: strukturierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheit & Sport: Firmenfitness (Hansefit + EGYM-Wellpass), betriebl. Gesundheitsmanagement
- Absicherung & Schutz: betriebl. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- exklusive Angebote: Jobrad, Rabattportale
Das bewegst Du bei uns
- Ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
- Durchführung sämtlicher administrativer HR-Tätigkeiten (Vertragswesen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.)
- Ansprechperson und Schnittstelle für unseren Dienstleister für die Entgeltabrechnung
- Eigenständige Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Unterstützung in abwechslungsreichen HR-Projekten
- Erstellung von HR-Reportings, Tracking relevanter KPIs sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Optional und perspektivisch: Mitwirkung oder Übernahme von Themen im Bereich Ausbildung oder Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)Das bringst Du mit
- Must-haves
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich, z.B. als Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung z.B. als HR Manager (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar)
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalisten- oder HR-Management-Rolle von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit
- Kommunikationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level)
Nice-to-haves
- Erfahrung im Umgang mit Personio oder vergleichbaren HR-Management-Systemen (z.B. HR Works)
- Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Interesse an Personalentwicklung, Ausbildung oder BGM (ggf. auch schon vorhandener AdA-Schein)
Du möchtest die Zukunft mit uns gestalten?
Dann möchten wir Dich gerne näher kennenlernen. Was bei uns zählt, bist Du und Deine Qualifikation - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen! Bewirb Dich ganz einfach hier über das Bewerbungsportal (inkl. Lebenslauf).
Mehr anzeigen