Für die Mittelschule München an der Albert-Schweitzer-Straße

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis 25.04.2026 als Mutterschutzvertretung, ggf. Weiterbeschäftigung bei Inanspruchnahme der Elternzeit möglich

eine/n Verwaltungsangestellte/n (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

alle in einem Schulsekretariat anfallenden Tätigkeiten wie z. B.

die Erteilung von Auskünften
die Mitwirkung in Personal- und Schülerangelegenheiten
Verwaltungsarbeiten im Bereich des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens
die Mitarbeit bei der Planung außerunterrichtlicher Schulveranstaltungen
die Mithilfe bei der Vorbereitung von Konferenzen, Wahlen und Sprechtagen
die Erstellung von Statistiken
die Abwicklung des Telefon- und Postdienstes
die Erledigung des Schriftverkehrs und der Registraturarbeiten
die Material- und Formblätterverwaltung
sonstige allgemeine Schulsekretariatsaufgaben

Ihr Profil

Von Vorteil wäre

eine kaufmännische Berufsausbildung

Unbedingt erforderlich sind

ein sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, selbstständige verantwortungsbewusste Arbeitsweise, freundliches und professionelles Auftreten

Wir bieten

eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 TV-L
Vereinbarte Arbeitszeit: 20,05 Wochenstunden bei einer regelmäßigen Arbeitszeit von 40,10 Wochenstunden, zunächst befristet bis 25.04.2026 als Mutterschutzvertretung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung bis zum 16.02.2025 gerne auch in einer Datei im pdf-Format (max. 5 MB) an

Mittelschule München an der Albert-Schweitzer-Straße

Albert-Schweitzer-Straße 59

81735 München

ms-albert-schweitzer-str-59@muenchen.de

Auskünfte zum Aufgabenbereich und zur Arbeitszeit erteilt Ihnen gerne die Schulleitung Frau von Damnitz unter +49 89 45080879-0.

Bei personalrechtlichen Fragen steht Ihnen gerne Herr Ullius unter +49 89 2176-2617 zur Verfügung.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten (m/w/d), unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Reisekosten anlässlich des Vorstellungsgespräches werden nicht erstattet.