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Personalbeauftragte*r für Mitarbeiter*innen-Kommunikation & -Betreuung (m/w/d)

Standort: Berlin-Lichtenberg | Beginn: ab sofort

Egal ob mit Ausbildung oder Studium in Psychologie, Human Resource Management, Pädagogik, Sozialer Arbeit oder Kommunikationswissenschaft - diese Position richtet sich an Fachkräfte mit Schwerpunkt und Erfahrung im Personalbereich, die aktiv mit Menschen arbeiten möchten. Der Fokus liegt auf professioneller Gesprächsführung - von Bewerbungs- und Feedbackgesprächen über Konfliktklärung bis zur Begleitung während der Einarbeitung. Spreevital ist ein familiengeführter ambulanter Pflegedienst in Berlin. Wir möchten unsere Mitarbeiter*innen künftig noch gezielter begleiten - nicht nebenbei, sondern bewusst und mit Zeit.

Dafür schaffen wir eine Stelle, in der es nicht um Personalakten, Verwaltung oder Kennzahlen geht, sondern um Menschen.

Ziel dieser neu geschaffenen Stelle ist es, Mitarbeiterbindung nachhaltig zu stärken, Potenziale zu erkennen und eine stabile, motivierende Arbeitsatmosphäre zu fördern. Die Rolle bietet die besondere Möglichkeit, nahezu ohne bürokratische Strukturen und administrative Papierarbeit überwiegend positiv und konstruktiv mit dem bestehenden Personal zu arbeiten und echte Entwicklung zu begleiten. Wir suchen eine Person, die sich ausschließlich mit den Themen unserer Mitarbeitenden beschäftigt.

Im Mittelpunkt steht der direkte Austausch mit dem Team. Sie führen Gespräche mit Mitarbeitenden, hören aufmerksam zu, fragen nach und greifen Themen auf, die im Arbeitsalltag entstehen - sei es Unzufriedenheit, Unsicherheit, Klärungsbedarf oder der Wunsch, etwas offen anzusprechen.

Sie begleiten diese Gespräche, bleiben an Themen dran und unterstützen dabei, innerhalb des Teams und mit allen Beteiligten tragfähige Lösungen zu finden.
Diese Rolle gibt bewusst Raum, um sich intensiv und kontinuierlich mit den Anliegen der Mitarbeitenden auseinanderzusetzen.

Play

Was Sie konkret tun:

Gespräche mit Mitarbeitenden führen - regelmäßig und anlassbezogen
Neue Mitarbeitende vom Bewerbungsgespräch an durch den Onboarding-Prozess begleiten
Kleine wertschätzende Aufgaben im Alltag übernehmen (z. B. Willkommens- und Geburtstagsgeschenke verteilen)
Teamsitzungen leiten oder begleiten
Kritische Situationen mit dem Personal aufarbeiten und nachbessern, bevor die Abmahnung kommt, Regeln kommunizieren
Kommunikation fördern zwischen der Leitungsebene und den Mitarbeitenden Pflegefachliche Beurteilungs- oder Feedbackgespräche gehören nicht zu Ihrem Aufgabenbereich, Sie können jedoch begleitend daran teilnehmen.

Was wir bieten

Eine klar definierte Rolle, ohne viel Bürokratie, dafür mit viel menschlichen Miteinander
Zwischen 20 und 35 Wochenstunden (Kernarbeitszeit zwischen 11 und 15 Uhr) nach Vereinbarung
Arbeit ausschließlich zwischen Mo - Fr, keine Feiertagsarbeit
Vergütung ab 20 € brutto pro Stunde, abhängig von Erfahrung und Ausbildung, oder Studium
Direkte Anbindung an die Geschäftsführung durch flache Hierarchien
Ein familiäres, bodenständiges Arbeitsumfeld
30 Tage Urlaub

Was die Stelle besonders macht:

Sie verbringen den Großteil Ihrer Arbeitszeit nicht mit Verwaltung oder Akten, sondern im direkten Kontakt mit den Mitarbeitenden. Ihr Fokus liegt vollständig auf Gesprächen, Begleitung und Beziehung. Wenn Sie eine Aufgabe suchen, in der Sie sich wirklich mit Menschen auseinandersetzen können und genau das Ihr beruflicher Schwerpunkt ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Vorteile bei uns:

Langfristige Zusammenarbeit erwünscht in einem beständigen Team
Warmherziges und respektvolles Miteinander
Ausgewogene Arbeitszeitgestaltung mit geringem Überstundenaufkommen
Faires, leistungsgerechtes Gehalt
30 Tage Urlaub
Kurze Kommunikationswege und ein Arbeitsplatz mit Sinn

Das bringen Sie mit

Eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal wie zum Beispiel: Psychologie
Human Resource Management
Pädagogik
Soziale Arbeit
Kommunikationswissenschaft
Pflegefachkräfte mit Fortbildungen im Bereich Personalmanagement

Berufserfahrung
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und wertschätzender Umgang mit Kolleginnen und Kollegen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Ihr Ansprechpartner: Herr Enrico Buschek

Kontakt

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