Fachangestellte*r Medien- und Informationsdienste - Medienbereitstellung 28 Std.
für die Medienbereitstellung des Fachbereiches Stadtbibliothek.
Die Stelle ist zum 01.03.2026 vorerst befristet bis zum 31.12.2026 (mit Option auf Verlängerung) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 28 Stunden zu besetzen und ist Teilzeit geeignet. Der Arbeitszeitrahmen wird bestimmt durch die Öffnungszeit der Bibliothek. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E08 TVöD (A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).
Die Medienbereitstellung gehört zum Bereich Benutzungsdienste in der zentralen Stadtbibliothek. Mit einem Freihandbestand von ca. 270.000 Medien und über 470.000 Ausleihen pro Jahr (2019) bietet die Zentralbibliothek das umfangreichste Informations-, Literatur- und Medienangebot innerhalb des vernetzten großstädtischen Bibliothekssystems mit insgesamt 18 Einrichtungen. Darüber hinaus ist die Medienbereitstellung zentrale Ansprechpartnerin für die Fragen der Ausleihe.
- Einsatz im Servicezentrum (Leserinnenanmeldung/Leserinnenkontenverwaltung, Beratung)
- Bearbeitung der Bestellungen aus dem zentralen Kinderbuchbestand
- Mitarbeit im Benutzungsdienst: Bearbeitung von Bestellungen und Anfragen sowie Durchführung von Nutzer*innenschulungen
- Arbeit an der Sortieranlage, telefonische Verlängerung und Bearbeiten von Zeitschriften
- Einstellen und Regalordnung, Einarbeiten und Aussortieren von Medien (Bestandspflege)
- Mitarbeit in der Stelle von Mahnangelegenheiten und Betreuung von Auszubildenden
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- Abgeschlossene Fachausbildung "Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek" oder abgeschlossene Ausbildung als Buchhändlerin
- gründliche, umfassende Fachkenntnisse
- ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Übernahme von Spät- und Samstagsdiensten
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Kollegialer, kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit
- ausgeprägte Kund*innenorientierung
- Gender- und Diversitykompetenz
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E08 TVÖD (A 1 3 Anlage 1 - Entgeldordnung (VKA)).
Die Teilzeitstelle ist zum 01.03.2026 befristet bis zum 31.12.2026 mit Option auf Verlängerung mit wöchentlich 28 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter .
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gütte (Tel. 0511 168-31943, simone.guette@hannover-stadt.de ) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Harstrick (Tel. 0511 168-45633, heike.harstrick@hannover-stadt.de).
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08.03.2026.
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
Abgeschlossene Berufsausbildung „Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek“ oder Buchhändlerin
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