Ihre Aufgaben

selbstständige und vollständige Personalsachbearbeitung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis
Bearbeitung der Vorgänge im Zusammenhang mit Fahrradleasing und Gutscheinkarte
Vertretung der Entgeltabrechnung im P&I LOGA
qualifizierte Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in personalrelevanten Themen
Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten
Erstellen und Aktualisierung von Organisationsplänen, Dienstanweisungen und Stellenbeschreibungen
Organisation im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin
Unterstützung bei weiteren Aufgaben des Hauptamtes

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Angestelltenlehrgang I) bzw. einschlägige kaufmännische Berufsausbildung
Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
gute IT-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in verwaltungsspezifische Software einzuarbeiten
selbstständige, umsichtige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz

Wir bieten

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD-VKA
bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen Vergütung in der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
30 Tage Jahresurlaub
tarifliche Jahressonderzahlung und Sachbezugskarte mit 50 € pro Monat
betriebliche Altersvorsorge
ein wertschätzendes Umfeld und freundliche Teams, die Sie anleiten und Ihnen bei Fragen unterstützend zur Seite stehen
Möglichkeit des Fahrradleasings
umfassende Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Zwischen- oder Arbeitszeugnisse) an die

Gemeinde Dallgow-Döberitz

Der Bürgermeister

Personalamt

Wilmsstraße 41

14624 Dallgow-Döberitz

oder per E-Mail an bewerbung@dallgow.de .

Ein Führungszeugnis nach § 30a BZRG muss spätestens bei Vertragsschluss vorgelegt werden.

Bewerbungsfrist: 15.03.2026

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Falle des Vorliegens einer Schwerbehinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX oder eine Gleichstellung im Sinne des § 2 Abs. 3 i.V.m. § 68 Abs. 2 und 3 SGB IX fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen entsprechenden Nachweis bei.

Sachbearbeiter/in Personal / Organisation (m/w/d)