Die Kita Rut-Bahlsen-Zentrum ist eine integrative und inklusiv arbeitende Kindertagesstätte mit insgesamt 78 Plätzen. Das Team setzt sich aus 22 pädagogischen Mitarbeiter*Innen zusammen sowie drei Hauswirtschaftskräften und derzeit zwei berufsbegleitenden Auszubildenden.

Die Einrichtung ist montags bis freitags inklusive der Randbetreuungszeiten von 07:00 bis 16:00 Uhr geöffnet, wobei die Übernahme von Randzeitenbetreuungen gemäß Dienstplan sowie die regelmäßige Teilnahme an der wöchentlichen zurzeit mittwochs stattfindenden Dienstbesprechung für Voll- und Teilzeitkräfte Voraussetzungen für eine Stellenbesetzung sind.

Ihre Aufgaben

Anwendung von heil- und regelpädagogischen Fachkenntnissen zur gemeinsamen Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderung, im Konzept der offenen Arbeit
Gewährleistung des Kinderschutzes
individuelle Förderplanung für die IN-Kinder anhand der vorliegenden Zielvereinbarungen erstellen
ressourcenorientiertes Beobachten, Dokumentieren und eigenständiges Führen von Entwicklungsgesprächen
eigenverantwortlich an der Organisation und den Abläufen der Gesamtkita mitwirken
Zusammenarbeit im Team

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

die staatliche Anerkennung als Heilpädagog*in
die staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in
die staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit entsprechender Zusatzqualifikation

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Gender- und Diversitykompetenz
Erfahrung in der integrativen Arbeit, zumindest Offenheit, sich mit dem Leitbild der Inklusion auseinander zu setzen
praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse über die pädagogischen Alltagsthemen wie Eingewöhnung, Elternarbeit, Raumgestaltung und Bildungsprozesse
Offenheit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern/Familien und Institutionen vor Ort
ein hohes Maß an Beobachtungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen für die jeweiligen Bedürfnisse der Kinder und Spaß daran, diese in die Bildungsarbeit einfließen zu lassen
Wahrnehmung von Fort- und Weiterbildungsangeboten

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, sowie bis zu je zwei Regenerations- und Umwandlungstage
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
im Einzelfall eine Leistungsprämie
ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
JobRad-Leasing
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich für Heilpädagoginnen nach Entgeltgruppe S 9 TVöD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)) und für Heilerziehungspflegerinnen und Erzieher*innen mit entsprechender Zusatzqualifikation nach S 8b TVöD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).

Die beiden Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden im integrativen Kindergartenbereich zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet, sofern der Dienstbetrieb sichergestellt ist. Um den Anforderungen des NKitaG gerecht zu werden, muss die wöchentliche Arbeitszeit mindestens 35 Stunden betragen. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Pösl (Tel. 0511/168-46592, 51.44.0BewerbungKitas@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Zimmermann (Tel. 0511/168-33722, katja.zimmermann@hannover-stadt.de)

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 07.03.2026 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 51.44.0-2026-1365 online über unser Karriereportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

Pädagog*in