Leiter:in (w/m/d) Hausverwaltung und Umzugsmanagement
An der Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Leiter:in (w/m/d) Hausverwaltung undUmzugsmanagementKennziffer D4-1-2026, nach EG 11 TV-L bis EG 12 TV-L
mit voller wöchentlicher Arbeitszeit (39,2 Std.) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalenStudiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalenProfil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. DieVerbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sichin der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.
Sie suchen eine berufliche Perspektive mit viel Freiraum für eigene Ideen und Entscheidungen? An der Hochschule Bremenfördern wir kluge Köpfe, honorieren Ihre „hands-on“ Mentalität und bieten Rahmenbedingungen, die Ihnen eine Balancezwischen Beruf und Freizeit ermöglichen.
Die Hochschule Bremen verfügt über mehrere Standorte in der Bremer Neustadt mit insgesamt ca. 90.000 QuadratmeternGebäudefläche. Der Bereich Hausverwaltung und Umzugsmanagement an der HSB sorgt zuverlässig für eine ständigeAnpassung der Gegebenheiten an neue Studienstrukturen und Nutzer:innen. Um uns erfolgreich weiterzuentwickeln, brauchenwir Ihr praxiserprobtes Können.
- Sie leiten den Arbeitsbereich und übernehmen die beteiligungsorientierte Führung der Mitarbeiter:innen
- Sie verantworten die Flächenbewirtschaftung, hierzu gehören insbesondere:
- Ausschreibung und Vergabe der Unterhaltsreinigung inkl. Monitoring und Rechnungskontrolle
- Planung und Beschaffung von Mobiliar, Beschattungssystemen u. ä.
- Beschaffung und Betreuung von Schließsystem und Telefonanlage
- Umzugsmanagement
- Budgetaufstellung und -controlling für den Arbeitsbereich
- Sie arbeiten an der Einführung eines softwaregesteuerten Flächenmanagementsystems mit und sichern dessenBetrieb ab
- Sie verfügen neben einer mindestens dreijährigen breitgefächerten Berufserfahrung über
- eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung als (Technische:r) Fachwirt:in (w/m/d)
- eine abgeschlossene Meisterqualifikation oder einen Techniker:innen-Abschluss (w/m/d)
- Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) im BereichHausverwaltung/ Immobilienmanagement oder in einem fachnahen Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung
- Sie können umfassende Erfahrungen im Bereich Umzugslogistik und -planung, sowie Personalführung und -entwicklung vorweisen
- Sie verfügen über Kenntnisse in der öffentlichen Vergabe
- Sie bringen Kenntnisse in SAP oder einer anderen ERP-Software bzw. die Bereitschaft, sich entsprechendeKenntnisse anzueignen, mit
- Sicheres und kompetentes Auftreten im Umgang mit Lehrenden, Mitarbeiter: innen und Studierenden sowie eineoperative Arbeitsweise und konstruktive Gesprächsführung zeichnen Sie aus
- Ausgeprägte IT-Affinität
Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie die o.g. Ausbildungs- oder Studienabschlüsse nicht vorweisen können,aber über gleichwertige Kenntnisse und Qualifikationen verfügen.
Wünschenswert sind
- Englischkenntnisse sowie Kenntnisse der Strukturen im Öffentlichen Bereich
- CAD-Kenntnisse
- Kenntnisse in Planungs- und Ausschreibungsprogrammen und Flächenmanagementsystemen
- Aktives Mitwirken bei der qualitativen Nutzung des verfügbaren Raumbestands und der damit verbundenen Teilhabean der Weiterentwicklung der Hochschule
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
- Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes
- Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf-Tage-Woche, Heiligabend und Silvester sind zusätzliche freieTage
- Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
- Ein gefördertes Jobticket
- Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
- Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios
.....und hier noch weitere gute Gründe für die HSB.
Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorranggegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter www.hs-bremen.de. Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Helge Ellwart unter Tel. 0421-5905-2218 oder helge.Ellwart@hs-bremen.de zurVerfügung.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 11.03.2026 über meine-karriere.hs-bremen.de/stellenangebote.
Hochschule Bremen, Neustadtswall 30, 28199 Bremen
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