Ihre Vorteile

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Eine übertarifliche Bezahlung

Ihre Aufgaben

Beratung und Klärung komplexer Mitarbeiteranliegen zu vielfältigen HR Themen, inklusive Betreuung sensibler Personengruppen, Übernahme der Eskalationsstufe sowie Bearbeitung von Störfällen
Sicherstellung der Umsetzung von HR Standards und Konzepten im eigenen Verantwortungsbereich sowie Begleitung und Einhaltung mitbestimmungsrelevanter Prozesse
Konzeption, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung anspruchsvoller HR Produkte
Steuerung und Koordination übergreifender komplexer Sonderaufgaben und Projekte inklusive Abstimmung mit relevanten Schnittstellen zu grundsatzrelevanten Themen
Durchführung ausgewählter Tätigkeiten der Entgeltabrechnung aus Sicht der HR Beratung

Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
Fundierte Berufserfahrung, bevorzugt im Personalbereich
Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsstärke sowie einem souveränen Auftreten
Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie eine ausgeprägte Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Referent HR Beratung (m/w/d)