Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) (Homeoffice möglich)
Am Bayerischen Landesamt für Umwelt ist an der Dienststelle Regensburg für die Abteilung 11 „Landesagentur für Energie und Klimaschutz (LENK), Ökoenergie-Institut Bayern (ÖIB)"im Referat111 „Ausbau erneuerbarer Energien und Wärmeplanung“ baldmöglichst folgende Stelle befristet bis 30.12.2027 zu besetzen:
- Identifikation von relevanten Handlungsfeldern beim Ausbau der erneuerbaren Energien in Bayern
- Konzepterstellung, Koordinierung und Umsetzung von Teilprojekten im Bereich erneuerbarer Energien
- Unterstützung bei Aufbereitung und Vermittlung von Wissen über erneuerbare Energien an verschiedene Zielgruppen
- Vernetzung mit relevanten Stakeholdern der Energiewende in Bayern und eigenständiger Ausbau des Netzwerks
- Bearbeitung energiewirtschaftlicher Fragestellungen der Kommunen, insb. zu den Themen Finanzierung und Sektorenkopplung
- Unterstützung bei Ausschreibung und Abrechnung sowie Koordinierung externer Dienstleister
- Teilnahme sowie unterstützende Organisation von öffentlichkeitswirksamen Informationsveranstaltungen
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom Univ. / Master) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung
- Weiterbildung im Bereich Public Relations, Kommunikation wünschenswert
- Berufliche Erfahrungen im Bereich erneuerbare Energien von Vorteil
- Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement, -reporting und -controlling
- Kenntnisse im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert
- Vorkenntnisse im Bereich Energiewende, insb. Windenergie, oder Bereitschaft, sich in das Themengebiet einzuarbeiten
- Kenntnisse im öffentlichen Auftragswesen sowie in der Kommunal-Finanzierung und im Bereich der Sektorenkopplung vorteilhaft
- Kenntnisse im Umweltrecht, insbesondere Immissionsschutz wünschenswert
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie Selbständigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Sprachniveau mind. Level C1 GER)
- sicheres und gewandtes Auftreten sowie ausgeprägte Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit sowie die Fähigkeit Probleme zu lösen von Vorteil
- Teamorientierte, aber zugleich selbständige Arbeitsweise
- Bezahlung bis Entgeltgruppe13TV-L, sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen
- Jahressonderzahlung
- einen modernen Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
- gleitende Arbeitszeit (Rahmenzeit 6:00 bis 20:00 Uhr)
- Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist
- gute Fortbildungsmöglichkeiten
- nach dreimonatiger Tätigkeit beim LfU besteht die Möglichkeit die Arbeitszeit bis zu 50% im Homeoffice zu erbringen
- Einarbeitung durch eine/n erfahrenen Kollegen / Kollegin
- Kantine
Für nähere Informationen steht Ihnen fachlich Herr Kagerer, Tel. 0941 / 46531-9040 gerne zur Verfügung. Für allgemeine Fragen wenden Sie sich an Herr Müller, Tel. 09281 / 1800-4538.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe
der Kennziffer R/111/1 bis spätestens 23.02.2026 (Eingangsdatum)E-Mails, die größer als 10 MB sind, sowie Dokumente, die Makros enthalten, können nicht empfangen werden. In den Dokumenten enthaltene Links auf Internet-Seiten werden bei der Bewertung der Bewerbung nicht mit einbezogen.
Die Angabe der Kennziffer ist zwingend erforderlich, da uns sonst eine Zuordnung der Bewerbung nicht möglich ist.
Im Sinne des Gleichstellungsgedankens werden Frauen zu einer Bewerbung ermutigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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