SPIE Building Technology & Automation: Spaß daran mit viel Gestaltungsspielraum innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen? Als Recruiter an den Standorten Frankfurt und Gießen besteht die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld das Recruiting von morgen in der Technik-Welt aktiv zu gestalten.

Recruiter / Technischer Recruiter m/w/d

Einsatzort: Frankfurt, Gießen
Kennziffer: 2026-0286
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

Recruiting von Fach-und Führungskräften im technischen Bereich z. B. Elektrotechnik / Anlagenmechanik / Planungsleistungen - mit fundiertem Know-how zu Qualifikationen, Anforderungen und Marktgegebenheiten
Steuerung des Recruiting-Prozesses in unserem Bewerbermanagementsystem d.vinci - von der Konzeption der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Abstimmung mit den Führungskräften, Dienstleistern, Plattformanbietern
Auswahl und Nutzung der effektivsten Kanäle für die jeweilige Zielgruppe sowie fortlaufende Steuerung und Optimierung auf Basis klarer KPIs und transparenter Reportings
Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Übernahme der aktiven und zielgruppenorientierten Kandidatensuche und -ansprache (inkl. Active Sourcing)
Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien für technische Zielgruppen sowie Durchführung von Pilotprojekten (zielgruppenspezifische Kanäle) und Veranstaltungen

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Studium (z. B. BWL / Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen)
Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter (Inhouse) / Talent Acquisition Specialist
Erfahrung im technisch geprägtem Unternehmensumfeld z. B. Elektrotechnik / Anlagenmechanik
Standortpräsenz in Gießen und Frankfurt Voraussetzung
Kreatives Denken sowie Begeisterung für Active Sourcing, digitale Recruiting-Trends und Candidate Experience sowie idealerweise Erfahrung mit einem BMS/ATS (z.B. d.vinci)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Führerschein Klasse B

Wir bieten

**Verlässlichkeit: **Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
Gestaltungsfreiraum: Viel Platz für eigene Ideen und innovative Recruiting-Ansätze
Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge etc.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
**Viele Urlaubstage: **30 Tage Urlaub
**Perspektiven + SPIE Akademie: **Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
**Weitere Benefits: **Zentrale Lage (Hbf-Nähe), Dienstradleasing, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) und Mitarbeiterevents

Recruiter / Technischer Recruiter m/w/d (Remote / Mobil möglich)