Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen.

Für unser Team suchen wir Sie als Specialist (m/w/d) Personalentwicklung.

In dieser Position sind Sie ein zentraler Teil unseres Personalentwicklungs-Teams und sorgen dafür, dass neue Mitarbeitende bestmöglich starten und sich unsere Belegschaft kontinuierlich weiterentwickelt. Ihre Aufgaben umfassen:

Koordination und Durchführung von Einarbeitungsprogrammen für neue Mitarbeitende, um eine zeitnahe Fertigstellung, eine positive Erfahrung und die Einsatzbereitschaft sicherzustellen
Planung, Terminierung und Unterstützung der Durchführung von Nicht-GxP-Lernprogrammen, einschließlich beruflicher Fähigkeiten, Systemschulungen und Standortinitiativen
Funktion als Hauptadministrator (m/w/d) für das Learning Management System (LMS), einschließlich Kurseinrichtung, Benutzerverwaltung, Berichterstellung und Datenqualität
Pflege von Lernkalendern, Anmeldeprozessen, Logistik und Kommunikation für Präsenzveranstaltungen
Unterstützung bei der Analyse des Lernbedarfs und Umsetzung der Anforderungen in organisierte Schulungspläne
Zusammenarbeit mit Trainern (m/w/d), Fachexperten (m/w/d) und Managern (m/w/d), um sicherzustellen, dass Lernmaterialien, Termine und Ressourcen effektiv vorbereitet und durchgeführt werden
Überprüfung und Berichterstattung über Schulungsabschlüsse, Teilnahme und Wirksamkeitskontrollen
Sicherstellung, dass Lernaufzeichnungen, Lehrpläne und Dokumentationen korrekt und für Audits bereit sind (für Nicht-GxP-Bereich)
Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung von Onboarding, Lernprozessen und Lernerfahrung

Sie bringen mit

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
Mindestens 2-4 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, HR, Schulungskoordination oder einer verwandten Funktion erforderlich
Praktische Erfahrung in der Verwaltung oder Unterstützung eines Lernmanagementsystems (LMS)
Erfahrung in der Koordination von Einarbeitungs- oder Schulungsprogrammen in einem Unternehmens- oder Betriebsumfeld
Ausgeprägte organisatorische und planerische Fähigkeiten sowie Liebe zum Detail
Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Interessengruppen effektiv zu verwalten
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

Faire tarifgebundene Vergütung inkl. Sozialleistungen wie ein 13. Tarifgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und eine zusätzliche Pflegeversicherung
Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Bezuschussung
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden
Job-Rad Leasing
Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze
Berufsbedingter Umzug? Wir unterstützen finanziell im Rahmen unserer Umzugskostenpauschale
Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse

Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen in allen Phasen des Berufslebens. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.

Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System.