Ihr Herz schlägt für die jüngsten Bürger*innen Haans? - Dann haben wir eine Ausbildung, die super zu Ihnen passt!

Unser Team der Stadtverwaltung Haan besteht aus ca. 500 dynamischen und innovativen Mitwirkenden. Wir stehen gemeinsam für eine wertschätzende, offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in motivierten Teams. Wir bieten den Menschen in unserer Stadt eine breite Palette an Leistungen, eine sehr gute Versorgung mit Kita- sowie OGS-Plätzen und wir entwickeln unsere Stadt Tag für Tag weiter - auch uns selbst. Wachsen Sie mit!

Als Erzieher (m/w/d) unterstützen Sie Kinder bei ihrer individuellen Entwicklung und tragen grundlegend hierzu bei! Wenn Sie sich einen lebendigen und verantwortungsvollen Beruf wünschen, in dem Sie sich individuell und Ihren Fähigkeiten und Neigungen entsprechend einbringen können, dann sind Sie bei uns richtig. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören das Spielen mit den Kindern (sowohl in der Einrichtung als auch auf dem Außengelände), das Fördern der (sprachlichen) Entwicklung, die Begleitung der Mahlzeiten, die Gestaltung von verschiedenen(kreativen) Angeboten und vieles mehr.

Das Jugendamt der Stadtverwaltung Haan sucht für seine zwei städtischen Familienzentren ab dem 01.08.2026 je eine/einen praxisintegrierte/n Auszubildende/n zum Erzieher (PIA) (m/w/d). Gesucht wird für die Einrichtungen:

Familienzentrum Am Bollenberg mit drei Gruppen und Plätzen für Kinder im Alter ab zwei Jahren
Familienzentrum Märchenwald mit vier Gruppen und Kindern im Alter ab zwei Jahren

Praxis und Theorie:

Die praktische Ausbildung erfolgt in einem unserer zwei städtischen Familienzentren. Die theoretische Ausbildung findet an einem Berufskolleg an der Fachschule für Sozialwesen mit der Fachrichtung Sozialpädagogik statt. Die Stadt Haan kooperiert mit dem Berufskolleg Neandertal (), eine Anmeldung in anderen umliegenden Berufskollegs ist aber ebenso möglich. Bitte beachten Sie unbedingt, dass eine Anmeldung eigenständig durch Sie erfolgt und im Verlauf des Bewerbungsverfahrens nachzuweisen ist.

Was Sie erwartet

Eine dreijährige praktische und theoretische Ausbildung in einem städtischen Familienzentrum
Begleitung und Praxisanleitung durch ein erfahrenes Kollegium
Gut ausgestattete Kitas
Ein starkes Team
Raum für Ideen: Betriebliche Mitgestaltungsmöglichkeiten und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte
regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

Das bringen Sie bitte mit:

Mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife) und eine einschlägige Berufsausbildung (z.B. Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in) oder
Abschluss der höheren Berufsfachschule / Fachoberschule des Sozialwesens oder Allgemeine Hochschulreife und eine einschlägige berufliche Tätigkeit von mind. 240 Stunden. Ein Praktikum vorab der Ausbildung ist auch bei der Stadt Haan möglich oder
Eine nicht einschlägige Berufsausbildung und eine einschlägige berufliche Tätigkeit von mind. 240 Stunden. Ein Praktikum vorab der Ausbildung ist auch bei der Stadt Haan möglich
Die Anmeldung bei einem Berufskolleg oder bereits die schriftliche Zusage für einen Schulplatz
Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis (zum Einstellungszeitpunkt)
das Vorliegen der Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes bzw. die Bereitschaft diese zu erfüllen.

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

Interesse am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen und in herausfordernden Lebenslagen
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Konfliktfähigkeit
Sicheres Auftreten
Wertschätzung und Toleranz
Einfühlungsvermögen und Kooperationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Vergütung nach TVAöD
eine sinnstiftende, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet
einen krisenfesten Arbeitsplatz
die Arbeit in einem multiprofessionellen, engagierten Team auf der Basis der Leitlinien zur Zusammenarbeit und Führung der Stadt Haan
30 Tage Erholungsurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche
mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten
vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
Zusammen mit einem externen Kooperationspartner bietet die Stadtverwaltung Haan allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Führungskräfte, die auf gesunde Führung achten und die mit dem Stichwort „Mitarbeiterbindung“ etwas anfangen können
eine qualifizierte Ausbildung

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Haan getroffen.

Für allgemeine Informationen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Frau Waser, Tel.: 02129/911-135. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen die Abteilungsleitung Tagesbetreuung für Kinder, Frau Trump, Tel.: 02129/911-484. Bei Interesse ist es grundsätzlich möglich, dass Sie im Fachbereich hospitieren können. Gerne können Sie sich bei Interesse aber auch direkt an die jeweiligen Kita-Leitungen wenden:

Familienzentrum Märchenwald: Frau Schäfer: Tel. 02129/378840

Familienzentrum Bolleberg: Frau Toska: Tel. 02129/3778840

Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung) bitte ausschließlich mittels des untenstehenden Formulars.

Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland.

Nur bis zum 01.03.2026 vollständig über das Portal eingereichte Bewerbungen können berücksichtigt werden.

Datenschutzerklärung:

Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und dem Landesdatenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Ihre Daten werden durch SSL-Verschlüsselung sicher übertragen und ausschließlich auf den Servern des Kommunalen Rechenzentrums Minden-Ravensburg/Lippe (krz) gespeichert. Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten haben lediglich die Personalabteilung sowie zu beteiligende Entscheidungstragende dieses Verfahrens. Sie werden nicht ohne Ihr ausdrückliches Einverständnis an Dritte weitergegeben. Die Daten, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben, werden gelöscht, sobald Sie uns dazu auffordern, weil Sie Ihre Bewerbung zurückgezogen haben bzw. 6 Monate, nachdem Sie eine Ablehnung erhalten haben.

Weitere Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie auf unserer Internetseite unter:

Erzieher/in