Zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg suchen wir zum 01.10.2026 in Teilzeit, befristet mit 22 Wochenstunden eine:n:

Professur SAP Engineering & Analytics (m/w/d)

Was Sie erwartet

Die Professur soll folgende Ziele und Aufgaben wahrnehmen:

Lehre
Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen für den Master SAP Engineering & Analytics
Betreuung von Praxisprojekten und SAP-basierten Anwendungsprojekten sowie studentischen Arbeiten (Haus-/Masterarbeiten)
Integration agiler und praxisnaher Lehrmethoden: z. B. projektbasierte Lehre, Praxis-Case Studies, Kooperation mit Unternehmen - zur Vorbereitung auf reale Anforderungen im SAP/Consulting-Umfeld.
Wissenschaftliche Arbeit und Forschung / Kooperationen
Förderung und ggf. Aufbau von angewandter Forschung / Entwicklungsprojekten im Bereich ERP-Systeme, SAP-Lösungen, Data Engineering & Analytics, digitale Transformation - idealerweise in Zusammenarbeit mit Industriepartnern.

Was Sie mitbringen

Promotion in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt, Data Science, Software Engineering oder vergleichbarer Richtung.
Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise SAP, sowie Erfahrung mit Software Engineering, Data Engineering / Data Analytics, IT.
Erfahrung in Lehre und idealerweise in der Praxis (z. B. als SAP-Consultant, IT-Manager, Projektleiter, Softwareentwickler im ERP-/Analytics-Umfeld)
Fähigkeit und Bereitschaft, ein interdisziplinäres Curriculum zu gestalten, praxisnah zu lehren und mit Unternehmen zu kooperieren (Projektmodule, Praxisarbeiten, Praxispartner, ggf. SAP-Kooperation).
Sehr gute Englischkenntnisse (Lehre des Masterprogramms ist englischsprachig) sowie interkulturelle Kompetenz und Erfahrung mit internationalen Studierenden.

Was wir bieten

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
Nachhaltiger leben - wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice in Form von Mobile Working
Familienservice
30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage

Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

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