Das sollten Sie über uns wissen

Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an - für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. Everllence hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, Everllence PrimeServ.

Partizipation bei der Erstellung von Reportings und Präsentationen zur Analyse und Interpretation von HR KPIs sowie bei strategischen Projekten des HR
Mitwirkung bei den HR Prozessen zur Nachfolgeplanung, Personal- und Entgeltentwicklung
Unterstützung im Ausbildungsmanagement von der Mitwirkung bei Rekrutierungsaktivitäten über das Onboarding und die Betreuung unserer Auszubildenden
Hands on Erfahrungen bei der Organisation und Umsetzung verschiedener Mitarbeiteraktionen
Eingeschriebener Student, gerne mit Schwerpunkt Personal
Begeisterung an HR Themen und idealerweise erste praktische Erfahrungen
Gut geübt im Umgang mit den Office 365 Tools
Hohe Zahlenaffinität und exzellente Excelkenntnisse (PowerBI)
Spaß an der Arbeit mit neuen Medien und HR Plattformen
Ein Plus sind Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und Testumgebungen
Sehr gute kommunikative und kooperative Fähigkeiten
Freude an der Arbeit an vielfältigen Themen im Team
Hohes Maß an Engagement, Eigenständigkeit und Sorgfältigkeit

Kantine, Essenszulage, Barrierefreiheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte, Studentennetzwerk, Frauennetzwerk

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Delia Dao. E-Mail: delia.dao@everllence.com.

Werkstudent HR Business Partner und Ausbildung (m/w/d)