Vertragsangelegenheiten des pädagogischen und nichtpädagogischen Personals
Feststellen von Eingruppierungen und Stufenzuordnungen der Beschäftigten entsprechend des Tarifvertrags
Beratung von Beschäftigten in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
Erstellung von Arbeitszeugnissen
Bearbeitung krankheitsbedingter Abwesenheiten der Beschäftigten
Erstellung und Auswertung von Daten im Personalmanagement
Anschreiben
akt. Lebenslauf
Qualifikationsnachweise (Studienabschluss, Arbeitszeugnisse, dienstl. Beurteilung, Bescheinigung eines Arbeitgebers als Nachweis für geforderte Berufserfahrung, o.ä.)

Ihr Profil • ein Hochschulabschluss (Bachelorniveau), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Beschäftigte mit erfolgreichem Abschluss des Verwaltungslehrgangs II.

eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement .
Sie haben Kenntnisse (oder die Bereitschaft der Aneignung der Kenntnisse) des Personal- und Tarifrechts und angrenzender Rechtsgebiete, des Personalvertretungsrechts, des Landesgleichstellungsgesetzes, des Schwerbehindertenrechts (SGB IX), zum Aufbau und zur Struktur der Berliner Verwaltung, zur GGO I sowie allgemeine Verwaltungskenntnisse.
Erfahrungen in der Arbeit mit dem System Integrierte Personalverwaltung (IPV) sind erwünscht, anwendungssichere IT-Kenntnisse (MS Office) sind unabdingbar.
eine grundsätzliche Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen.
für eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung benötigen Sie Kommunikations- und Kooperationsstärke, Organisationsgeschick, ein gutes Zeitmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise.
eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sind in diesem Aufgabengebiet unabdingbar .
Wir legen besonderen Wert auf Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Loyalität und Serviceorientierung. Dazu gehören ein sicheres Auftreten, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Beschwerdefreundlichkeit sowie ein freundlicher Umgangston.Das bieten wir

Altersversorgung
Wir bieten Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).

Gesundheitsmanagement
Nutzen Sie unsere Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements: Von Firmenläufen bis Fitnessstudio-Partnerschaften - für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Für eine optimale Balance zwischen Karriere und Freizeit bieten wir Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Firmenticket
Profitieren Sie von einer monatlichen Hauptstadtzulage von bis zu 150 € oder einem steuerfreien Zuschuss für Ihr Firmenticket.

Kinderbetreuung
Wir helfen Ihnen, den idealen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertagesstätten zu finden.

Weiterbildung
Nutzen Sie bei uns Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Chance, aktiv in Projekten und Arbeitsgruppen mitzugestalten, sowie fachliche Unterstützung.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenWir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungen. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über ihre Anerkennung in Deutschland bzw. die Feststellung der Gleichwertigkeit mit einem in Deutschland anerkannten Studienabschluss und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
Bewerbungen werden in elektronischer Form über das Karriereportal der Berl. Verwaltung erbeten. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button “ Jetzt bewerben! ” am Ende der Ausschreibung. Im weiteren Verlauf des Verfahrens können nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden. Die Prüfung der formalen Voraussetzungen erfolgt anhand Ihrer eingereichten Unterlagen.
Ansprechpersonen für Fragen zum
Bewerbungsverfahren: Frau Schulz, Tel 030 239821044
Aufgabengebiet: Frau Weigelt, Tel 030 239821040
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)