ausgebildeter Krankenpflegehelfer für den vollstationären Pflegebereich (m/w/d)

Die Seniorenhaus Am Südhang gemeinnützige GmbH ist ein Unternehmen der großen Kreisstadt Döbeln und betreibt eine moderne vollstationäre Pflegeeinrichtung. Aufgabe der gemeinnützigen Gesellschaft sind die Unterstützung und Förderung einer selbstbestimmten und eigenverantwortlichen Lebensführung pflegebedürftiger älterer Menschen.

Wir suchen Sie ab dem 01.03.2026 oder später als
ausgebildeten Krankenpflegehelfer (m/w/d)

in Teilzeit oder Vollzeit.

Sie sind freundlich, behalten den Überblick, koordinieren gern Abläufe und lieben es mit Menschen zusammenzuarbeiten? Wir suchen für unsere vollstationäre Pflegeeinrichtung einen engagierten Krankenpflegehelfer (m/w/d) der mit Herz, Struktur und Organisationstalent unsere Seniorinnen und Senioren tatkräftig unterstützt.

Ihre Ausbildung & Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer

Wir unterstützen Sie auch gern bei einer Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann. Wir sind Ausbildungseinrichtung für die praktische Ausbildung im Bereich Pflege.

Sie sind empathisch, engagiert und verantwortungsbewusst? Sie arbeiten sorgfältig, kommunizieren gern und mögen den Zusammenhalt in einem Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2026 per E-Mail, per Post oder rufen Sie uns ganz einfach an.

Seniorenhaus Am Südhang

Tobias Schnecke

Zum Muldenblick 11

04720 Döbeln OT Technitz

Vertraulichkeit ist selbstverständlich. Rückfragen beantwortet Ihnen Herr Schnecke gern unter der Nummer 03431 6780

Wir freuen uns auf Sie!

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:

Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen beispielsweise per E-Mail an uns übermittelt. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlage nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

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