WIRKEN & HANDELN
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine Teamleitung für unser Human Relations Management. In diesem Team steht die gesamte Betreuung anhand des Employee Lifecycles im Fokus.

Sie sind zuständig für alle individualarbeitsrechtlichen Themen im Bereich der HR-Betreuung.
Dabei führen Sie acht Mitarbeitende (HR Business Partner und Back Office) sowohl in fachlicher als auch in disziplinarischer Hinsicht.
Die HR-Betreuung eines Unternehmensbereichs fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
In Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team sorgen Sie für die Optimierung und Digitalisierung des Human Relations Management.
An internationalen Standorten bauen Sie die HR-Kompetenz auf und aus.
Sie gestalten und unterstützen strategische HR-Projekte.

WÜNSCHENSWERT & HILFREICH

Sie haben ein Studium mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen.
Darüber hinaus haben Sie bereits erste Führungserfahrung im HR-Umfeld gesammelt.
Human Resources verstehen Sie als strategischen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Im Arbeits- und Tarifrecht kennen Sie sich gut aus.
Sie verfügen über global-interkulturelle Kooperationserfahrung, möglichst in HR-Themen.
Ihre Arbeitsweise ist von Verantwortung und Teamgeist geprägt.
Sie zeichnen sich durch Überzeugungskraft aus und verstehen es, Ergebnisse kooperativ zu erreichen.
Ihr international geprägtes Tätigkeitsfeld setzt sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift voraus.

Teamleitung HR-Management - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)