Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Rückführungsmanagement (Homeoffice möglich)
**Region Hannover- **Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.
Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz- hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
Der Fachbereich Zuwanderung und Integration ist Ansprechpartner für ausländische Menschen aus aller Welt, die im Gebiet der Region Hannover wohnen. Hier werden sowohl aufenthaltsrechtliche Entscheidungen getroffen als auch Einbürgerungsanträge bearbeitet.
Wir im Team Aufenthaltsbeendigung und Klage als Teil des Fachdienstes Zentrale Aufgaben und Aufenthaltsbeendigung verstehen uns als fachliches Serviceteam im Fachbereich Zuwanderung und Integration. Die Teammitglieder übernehmen alle Aufgaben, die im Rahmen der Aufenthaltsbeendigung anfallen. Außerdem ist die zentrale Klagesachbearbeitung des Fachbereichs in diesem Team angesiedelt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
- Prüfung und Entscheidung über den Entzug des Aufenthaltsrechts
- Einleiten und Durchführung von Rückführungsmaßnahmen
- Fertigung von sonstigen Stellungnahmen und Berichten, Klärung grundsätzlicher Fragestellungen
- Führung von Verwaltungsstreitverfahren sowie in Verfahren der freiwilligen Gerichtsbarkeit bei Haftfällen
- Erstellen von Strafanzeigen
- Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin/ Diplom-Verwaltungsbetriebswirt, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
- Alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
- Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation ist von Vorteil
- Kenntnisse im Aufenthaltsrecht sowie im Verwaltungsverfahrensrecht sind erforderlich
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Planung und Organisation
- Die Stelle ist teilzeitgeeignet, jedoch wird die Bereitschaft zum flexiblen Einsatz der Arbeitszeit vorausgesetzt.
Wir bieten u. a.:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD, Beamtenbesoldung nach A10
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Rosbander, Leiter des Teams Aufenthaltsbeendigung und Klage, unter der Tel.: 0511 616-26268 zur Verfügung,Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 2 istFrau Kitzelmann, Tel.: 0511 616-23721.
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **16.02.2026 **über unser Online Bewerbungsportal.
Mehr anzeigen