Junior Marketing Manager:in (w/m/d) – Surplus Magazin GmbH
Wir suchen zum 15. März 2026 eine:n Junior Marketing Manager:in in Teilzeit, die:der uns bei unseren Marketing-Maßnahmen (Paid Advertising, E-Mail Marketing, Referral- und Influencer-Marketing) unterstützt.
Ausgestaltung
Die Stelle umfasst 10-20 Stunden pro Woche und ist zunächst auf sechs Monate befristet, mit Option auf Verlängerung bei gegenseitigem Einvernehmen. Die Tätigkeit kann teilweise remote ausgeübt werden, eine regelmäßige Präsenz in unserem Berliner Büro ist erwünscht. Auch eine Ausgestaltung als Werkstudent:innenjob ist möglich.
- Funnel-Verantwortlichkeit für einen Zuschnitt der Marketingkanäle entsprechend Deiner Erfahrung
- Management, Copywriting, Datenanalyse und Reporting der Anzeigen für diese Kanäle
- Mitwirkung an der übergeordneten Growth-Strategie von Surplus
- Mitwirkung an der Erschließung weiterer Growth-Kanäle von Surplus
- Praktische Berufserfahrung bzw. Grundkenntnisse im Digitalmarketing / E-Commerce
- Einen Bereich mit längerer Arbeitserfahrung, z.B. Paid-Advertising, E-Mail-Marketing, Referral- und Influencer-Marketing
- Kreativität beim Entwickeln und Testen neuer Ideen
- Selbstständige Arbeitsweise gemäß gesetzter Ziele
- Markenverständnis von Surplus
- Wünschenswert: Grundkenntnisse in HTML, CSS und Tracking-Technologien
- Eine positive, dynamische Teamatmosphäre
- Arbeit, die gesellschaftlichen Einfluss hat und sichtbar etwas bewegt
- Einen Arbeitsplatz im Herzen von Kreuzberg, mit Option auf Home Office und Arbeiten aus dem Ausland
- Die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Deine Rolle kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Eine branchenübliche Vergütung entsprechend unserer internen Gehaltstabelle
Unser Magazin
Das Surplus Magazin ist eine der spannendsten Mediengründungen der letzten Jahre und versteht sich als das Wirtschaftsmagazin, das sich um die Interessen der großen Mehrheit dreht. Wir veröffentlichen täglich Online-Artikel, regelmäßig Video- und Podcastformate sowie zweimonatlich ein gedrucktes und digitales Magazin.
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Über unsGleichstellung und Vielfalt
Vielfalt ist uns wichtig. Wir berücksichtigen strukturelle Ungleichheiten und fördern Chancengleichheit. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen von Frauen, trans, inter und nicht-binären Personen sowie von Menschen mit Behinderung, Schwarzen Menschen, People of Color und Personen mit Migrationserfahrung bevorzugt berücksichtigt.
Equal Opportunities and Diversity
Diversity is important to us. We take structural inequalities into account and actively promote equal opportunities. In cases of equal qualification, applications from women, trans, inter and non-binary people, as well as from people with disabilities, Black people, People of Color, and people with a migration background will be given preferential consideration.
Görlitzer Str. 71
10997 Berlin