Fachliche und disziplinarische Verantwortung des Referats VI 2 G Zeugnisbewertung:
Steuerung und selbständige Weiterentwicklung der Referatsprozesse
Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der Bewertungskriterien im Referat unter Berücksichtigung der relevanten Schnittstellen in der Abteilung
Bearbeitung besonders schwieriger sowie grundsätzlicher und übergreifender Bewertungsfragen im Einklang mit den geltenden Rechtsgrundlagen
Fertigung von Stellungnahmen, Bearbeitung von Presseanfragen, Mitwirkung bei der Erstellung von Beratungsunterlagen für die Gremien der KMK
Personalplanung und -rekrutierung sowie Personalentwicklung
Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen der Einführung eines Qualitätsmanagements
Umsetzung der Entscheidungen der Haus-, Abteilungs- und Unterabteilungsleitung
Vertretung des Referats/der ZAB in internen/externen Projekt- und Arbeitsgruppen; Berichte zur Arbeit im Referat

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterebene mit Bezug zum Aufgabengebiet
Sehr gute Kenntnisse des deutschen Bildungssystems sowie weiterer Bildungssysteme aus dem ausgeschriebenen Länderbereich
Sehr gute Kenntnisse der Rechtsgrundlagen für die Anerkennung und Bewertung ausländischer Hochschulabschlüsse
Vertiefte Erfahrung in der Bewertung ausländischer Bildungsnachweise
Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse, sehr gute Kenntnisse der englischen, spanischen sowie portugiesischen sowie Sprache
Mindestens ein Jahr Führungserfahrung sowie Erfahrungen in der kennzahlenbasierten Steuerung
Ausgeprägtes Urteilsvermögen, ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie eine sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit, Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und neue Ideen zu entwickeln
Gute Kenntnisse in der Anwendung moderner Bürokommunikationssoftware

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice oder mobiles Arbeiten - wir bieten flexible Arbeitsmodelle, um berufliche und private Angelegenheiten zu vereinbaren sowie 30 Tage Erholungsurlaub (5-Tage-Woche).

für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Finanzielle Anreize
Wir bieten Ihnen neben einer fairen und transparenten Bezahlung (TV-L) eine regelmäßige Gehaltssteigerung, Jahressonderzahlungen sowie die Hauptstadtzulage i.H.v. bis zu 150 € brutto monatlich.

Weiterbildung
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Fortbildungsangebot. Dadurch erhalten Sie die nötige Unterstützung, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven innerhalb unseres Teams zu entdecken.

Altersversorgung
Unsere betriebliche Altersversorgung (VBL) sorgt dafür, dass Sie finanziell abgesichert sind. Sie profitieren von attraktiven Konditionen und einer sicheren Vorsorge, die Planungssicherheit bietet.

Gute Verkehrsanbindung
Unsere zentrale Lage und das Jobticket ermöglichen Ihnen eine optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie eine bequeme Erreichbarkeit mit dem PKW.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenDann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.02.2026 über unser Online-Bewerbungsportal! Der Link zu uns:
Als AnsprechpartnerInnen stehen Ihnen für fachliche Fragen Friederike Leetz (Tel.: 0228 501 500) und für personalrechtliche Frau Lenzen (Tel.: 0228 501 674) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter .
Hinweise zum Auswahlverfahren:
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Referatsleitung (m/w/d) Referat VI 2 G: Südosteuropa und Türkei (Homeoffice möglich)